کارشناس جذب و استخدام

در ایرانیکارت، جذب نیروی انسانی صرفاً استخدام یک نفر نیست؛ انتخاب بهترین‌هاست برای ساختن آینده‌ای هوشمند. ما به دنبال یک کارشناس جذب و استخدام باهوش و دقیق هستیم که تجربه کار حرفه‌ای در سازمان‌های بزرگ و چابک را داشته باشد و بتواند با شناخت دقیق از نیازهای ما، بهترین افراد را برای تیم‌مان جذب کند.

شرایط احراز:

• حداقل 3 سال سابقه حرفه‌ای و موثر در جذب و استخدام
• تحصیلات مرتبط در یکی از رشته‌های مدیریت منابع انسانی، روانشناسی، مدیریت یا سایر رشته‌های مرتبط
• تجربه کار در سازمان‌های بزرگ یا شرکت‌های با تنوع شغلی بالا
• تسلط به ابزارهای تحلیل شغل، مصاحبه‌های رفتاری و تست‌های روان‌شناسی
• آشنایی مناسب با زبان انگلیسی
• توانایی مستندسازی و ارائه گزارش‌های تحلیلی
• تجربه کار با ATS

ویژگی‌های شخصیتی:

• باهوش، نکته‌سنج و دارای قدرت تحلیل بالا
• مهارت در شناخت تیپ‌های شخصیتی و ارزیابی توانمندی واقعی افراد
• خلاق در طراحی و اجرای راهکارهای جذب متفاوت و موثر
• مهارت بالا در ارتباط با افراد و اعتمادسازی در فرآیند مصاحبه

وظایف و مسئولیت‌ها:

• تحلیل شغلی دقیق و ساختاریافته
• شناسایی بهترین منابع جذب
• طراحی و اجرای کمپین‌های جذب هدفمند و خلاقانه
• انجام غربالگری رزومه، مصاحبه‌های تخصصی و رفتاری
• استفاده از تست‌های روان‌شناسی، شخصیت‌شناسی و هوش در ارزیابی متقاضیان
• تعامل موثر با مدیران برای شناخت واقعی نیازهای هر موقعیت شغلی
• تحلیل فرآیندهای جذب و ارائه گزارش‌های دقیق و راهکارهای بهبود
• مشارکت فعال در برندسازی کارفرمایی و ارتقاء تجربه متقاضی