انجام وظایفی با مهارت های زیر:آشنا به فرایند های جذب نیروی انسانیمسلط به نگارش آیین نامه سازمانمسلط به قوانین تامین اجتماعیمسلط به محاسبه حقوق و دستمزدتسلط کامل به تهیه و تنظیم قرار دادهابایگانی و طبقه بندی اسنادنظارت و پیگیری مسائل اداری ، حقوقی در رابطه با قرار دادهاآشنایی به تهیه و ارائه گزارشات مورد نیاز مدیریت
جذب و استخدام
طراحی چارت سازمانی
کارشناسی HR