- انجام پروژه های احداث ایستگاه تقویت فشار گاز
- خطوط سراسری انتقال گاز بین شهری
- انجام پروژه های ساختمانی
- پیمانکار پروژه های نفت و گاز به صورت EPC
شرکت انهار در سال 1353 تأسیس شد و امروز، با بیش از چهار دهه تجربه مستمر در صنعت پیمانکاری کشور، در زمره شرکتهای پیشرو حوزه EPC و اجرای پروژههای ملی قرار دارد.
از آغاز فعالیت، هدف مؤسسان شرکت توسعه از یک پیمانکار محلی به یک مجموعه ملی و بینالمللی توانمند بوده است؛ هدفی که با تکیه بر تخصص فنی، مدیریت کارآمد و کیفیت اجرایی، گامبهگام محقق شده است.
در سال 1391، شرکت انهار موفق به اخذ سه رتبه یک پیمانکاری از سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور در رشتههای:
1. نفت و گاز
2. تأسیسات و تجهیزات
3. ابنیه
گردید؛ دستاوردی که بیانگر توان فنی، مدیریتی و سازمانی این شرکت در اجرای پروژههای بزرگ ملی و صنعتی است.
امروزه شرکت انهار با بهرهگیری از نیروهای متخصص، سیستمهای مدیریتی روزآمد و سابقه اجرای دهها پروژه در سراسر کشور، در مسیر توسعه پایدار و حضور در بازارهای بینالمللی گام برمیدارد.
شرح شغل: ما به دنبال یک مدیر منابع انسانی با تجربه و متعهد هستیم که بتواند فرآیندهای منابع انسانی را در سطح حرفهای مدیریت کرده و به رشد سرمایه انسانی سازمان کمک کند. این نقش نیازمند توانایی برقراری ارتباط موثر، مدیریت روابط کاری در ساختاری خانوادگی، و در عین حال داشتن تخصص کامل در فرآیندهای HR در صنعت نفت و پتروشیمی است. وظایف و مسئولیتها:
طراحی و پیادهسازی استراتژیهای منابع انسانی همسو با اهداف سازمان
مدیریت فرآیندهای جذب، انتخاب، استخدام و آموزش و نگهداشت نیروها
تدوین و اجرای نظام ارزیابی عملکرد و مسیر رشد کارکنان
نظارت بر رعایت قوانین کار، بیمه و مقررات صنعت نفت و پتروشیمی
رسیدگی به روابط کار و مدیریت تعارض در محیط کاری شامل دفتر مرکزی و پروژهها
برنامهریزی و اجرای طرحهای انگیزشی و رفاهی برای کارکنان
همکاری نزدیک با مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره برای تصمیمات کلیدی منابع انسانی
مهارتهای تخصصی (Hard Skills): تسلط بر قوانین کار، بیمه و مقررات مرتبط با حوزه نفت و پتروشیمی آشنایی با ساختارهای جبران خدمت، حقوق و مزایا و طبقهبندی مشاغل مهارت در طراحی و پیادهسازی فرآیندهای جذب، آموزش و ارزیابی عملکرد توانایی کار با نرمافزارهای منابع انسانی و Microsoft Office مهارتهای ارتباطی و فردی (Soft Skills):
توانایی ایجاد اعتماد و حفظ روابط کاری در ساختار خانوادگی
مهارت بالای مذاکره و حل تعارض
شنونده فعال و توانمند در همدلی با کارکنان
مدیریت تغییر و سازگاری با شرایط متغیر سازمان
توانایی تصمیمگیری موثر و حفظ بیطرفی در شرایط حساس
شرایط احراز شغل
سن
35 - 45 سال
جنسیت
ترجیحاً آقا
تحصیلات
کارشناسی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار
نرم افزارها
Microsoft Word| پیشرفته Microsoft Excel| پیشرفته Microsoft Visio| پیشرفته Microsoft Powerpoint| پیشرفته
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای شرکت انهار
این آگهی بسته شده است
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.