شرح شغل:
تهیه اطلاعات و ثبت آگهی شغلی در پلتفرم های متفاوت.
انجام هماهنگی‌ها و پیگیری‌های فرآیند مصاحبه.
سرچ و انتخاب رزومه های مناسب.
انجام مصاحبه های شخصیتی و رفتاری.
انجام مصاحبه های تلفنی.
انجام امور اداری مرتبط با فرآیند جذب.
تحقیق و بررسی دائمی در مورد روش‌ها و استراتژی‌های کشف، جذب و استخدام استعدادها.
استفاده از تمامی منابع و کانال‌های موجود، برای جذب همکار در موقعیت شغلی مناسب.
تهیه KPI های فرآیند جذب و سنجش دوره ای شاخص های عملکرد.

شرایط احراز:
آشنا به پلتفرم های کاریابی.
آشنا به ATS.
مسلط به کپی رایتینگ و آگهی نویسی.
مسلط به فرم های احراز شغل و غربالگری رزومه.
مسلط به مصاحبه تلفنی و انواع مدل های مصاحبه و شایسته گزینی و جذب استعداد.