شرح شغل و وظایف
وظایف و مسئولیتها:
تحلیل، طراحی و مستندسازی فرآیندهای سازمانی در دپارتمان های مختلف، فنی، اجرا، فروش، مالی، بازرگانی برنامه ریزی و منابع انسانی
تدوین به روزرسانی و استاندارد سازی روشهای اجرایی دستورالعملها فرمها و گردش کارها با رویکرد افزایش بهره وری مشارکت در طراحی ساختار سازمانی و بازنگری چارتها و شرح وظایف متناسب با نیازهای پروژههای ساختمانی و صنعتی همکاری در استقرار نظامهای مدیریتی مانند 9001 ISO، مدیریت کیفیت مدیریت عملکرد و تعالی سازمانی (EFQM) شناسایی گلوگاهها دوباره کاریها و ناکارآمدی ها در فرآیندهای بین واحدی و ارائه راه حلهای اصلاحی و اجرایی مشارکت در طراحی و بهینه سازی فرآیندهای مرتبط با پروژه های عمرانی، شامل کنترل، پروژه تدارکات، تامین و اجرا همکاری با تیم فناوری اطلاعات در توسعه و استقرار سیستمهای اطلاعاتی و ERP مرتبط با فرآیندهای سازمان
طراحی و پایش شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) در سطح فرآیند و واحدهای عملیاتی
اجرای پروژههای بهبود مستمر با مشارکت مدیر واحد کسب وکار آموزش و توانمندسازی کارکنان در زمینه دستورالعملها، روشهای کاری و فرآیندهای سازمانی