

وظایف و مسئولیتها:
- طراحی، اجرا و پایش فرآیندهای ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه بازخوردهای سازنده
- برنامهریزی و اجرای دورههای آموزشی و توسعه مهارتها برای ارتقاء عملکرد پرسنل
- مدیریت کامل فرآیند جذب و استخدام از مرحله نیازسنجی تا انتخاب و جذب بهترین نیروها
- همکاری با مدیران واحدها برای شناسایی نیازهای منابع انسانی و ایجاد راهکارهای بهینه
- تدوین و اجرای سیاستها، آییننامهها و رویههای منابع انسانی مطابق با اهداف سازمان
- ایجاد محیط کاری مثبت و افزایش انگیزه، رضایت و بهرهوری کارکنان
- تحلیل دادههای منابع انسانی و ارائه گزارشهای مدیریتی برای تصمیمگیری بهتر
شرایط احراز:
- حداقل 5 سال تجربه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی (ترجیحاً در شرکتهای پخش یا تولیدی)
- آشنایی کامل با فرآیندهای ارزیابی عملکرد، آموزش، جذب و استخدام
- توانایی رهبری، مدیریت تیم و مهارتهای ارتباطی قوی
- تسلط به نرمافزارهای آفیس و سیستمهای منابع انسانی
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای کاوشگران چوب اخوان