

- تدوین و توسعه فرآیندهای منابع انسانی
- بررسی و بهبود سیستم جبران خدمات به منظور طراحی سیستم جبران خدمات رقابتی
- مدیریت و نظارت بر نحوه صحیح انجام کلیه امور پرسنلی، امور قراردادها، وام نیروی انسانی، تسویه حساب، اضافه کاری، حضور و غیاب و ....
- انجام مصاحبه با کارکنان خارج شده از سازمان به جهت بررسی علت خروج و عارضه یابی
- بهبود و ارتقا نرخ نگهداشت کارکنان شرکت
- بهبود و ارتقا فرهنگ سازمانی
- بهبود و ارتقا رضایت شغلی و تعلق خاطر کارکنان
- بهبود و ارتقا برند کارفرمایی
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای شاتل موبایل