شرح موقعیت شغلی
ما در جست‌وجوی یک مدیر اجرایی باانگیزه، ساختارگرا و عمل‌گرا هستیم تا با نظارت موثر بر روندهای داخلی، فرآیندها را بهینه‌سازی کرده و برنامه‌های مدیرعامل را در کل سازمان به اجرا درآورد. این نقش نیازمند فردی با ذهن تحلیلی، شخصیت کاریزماتیک و سابقه درخشان مدیریتی است که بتواند ساختارهای سازمانی را توسعه داده و تیم‌ها را هماهنگ کند.
شرح وظایف
• طراحی، بازبینی و اجرای فرآیندهای داخلی سازمان
• ایجاد هماهنگی موثر میان واحدهای عملیاتی و اجرایی
• نظارت بر اجرای دقیق برنامه‌ها و سیاست‌های مدیرعامل
• کنترل کیفیت عملکرد واحدها و گزارش‌دهی به مدیر ارشد
• شناسایی گلوگاه‌ها و موانع عملیاتی و ارائه راهکارهای اجرایی
• تهیه و ارائه گزارش‌های دوره‌ای از روند پیشرفت پروژه‌ها و اهداف
• کمک به توسعه ساختار سازمانی و افزایش بهره‌وری
شرایط احراز شغل
• حداقل 5 سال سابقه مدیریتی یا اجرایی در سازمان‌های ساختاریافته یا استارتاپی
• آشنایی کامل با فرآیندسازی، طراحی ساختار، مدیریت عملکرد و حل مسئله
• مهارت در برنامه‌ریزی و اولویت‌بندی امور
• تسلط بالا بر ابزارهای مدیریتی مثل Excel، Trello، یا معادل‌های آن
• توانایی بالا در گزارش‌نویسی، مذاکره و ارتباطات بین‌واحدی
• ذهن تحلیلی، شخصیت ساختارمند و مسئولیت‌پذیر
• دارای پرستیژ، کاریزما و توان رهبری در موقعیت‌های مختلف
• تحصیلات مرتبط در حوزه مدیریت، مهندسی صنایع، MBA یا رشته‌های مشابه
مزایای همکاری
• محیط کاری پویا و هدفمند
• فرصت رشد شغلی و ارتقاء جایگاه در سازمان
• امکان مشارکت موثر در تصمیمات کلان سازمان
• همکاری با تیمی خلاق، جوان و رو‌به‌رشد
• بیمه و مزایای قانونی
اگر خود را فردی ساختارگرا، مسئولیت‌پذیر و توانمند در اجرای پروژه‌ها می‌دانید، رزومه خود را ارسال کنید.