مدیر بازرگانی

مهارت های مورد نیاز:
مهارت تجزیه و تحلیل، مهارت مذاکره، مهارت در سازمان دهی امور، گوش دادن و ارتباط، مسئولیت پذیری بالا، توانایی های برنامه استراتژیک، مهارت های ارتباطی قوی، توانایی کنترل و آرام ماندن تحت فشار کاری، مهارت های همکاری، هوش تجاری، مهارت تفویض اختیار، گرفتن و دادن بازخورد به صورت سازنده، تسلط به نرم افزارهای، مهارت آموزش و انگیزه دادن به نمایندگان فروش، تسلط به مجموعه ی مایکروسافت آفیس، مسلط به زبان انگلیسی، مهارت در کارکردن با شبکه های اجتماعی

وظایف و مسئولیت ها:
- نظارت بر واحد فروش و تبلیغات
- برنامه ریزی و هدایت و آموزش نیروها
- هدایت و هماهنگی کلیه فعالیت های فروش به صورت محلی و منطقه ای
- تهیه بودجه فروش و پیش بینی و تصویب هزینه ها
- ردیابی و تجزیه و تحلیل آمار فروش بر اساس معیارهای کمی
- رسیدگی و حل و فصل شکایات مشتریان
- تعیین نرخ های تخفیف و تعیین زمان بندی قیمت
- مشاوره به توزیع کنندگان و فروشندگان در مورد سیاست ها و رویه های عملیاتی استاندارد
- تلاش در جهت تحقق خط مشی و اهداف تعیین شده توسط مدیریت
- مذاکره حضوری با مشتریان جهت معرفی محصولات و خدمات و عقد قرارداد
- برگزاری جلسات مستمر با کارشناسان بازاریابی و انتخاب
- اندازه گیری رضایت مشتریان و اجرای برنامه هایی جهت افزایش رضایتمندی آن ها
- همکاری در شناسایی، ارزیابی و انتخاب عاملین فروش و بازاریابان
- به روز آوری لیست عاملین فروش و بازاریابان
- پیگیری جهت تحویل محصول و خدمات مشتریان مطابق زمان بندی توافق شده
- نظارت بر فرآیند صدور پیش فاکتور و فاکتور فروش
- اطلاع از مناقصات مرتبط با محصول و خدمات و آماده سازی اسناد مرتبط با مناقصات
- حضور در نمایشگاه های مرتبط با محصول و خدمات جهت اطلاع از بازار
- تحلیل بازار محصولات و خدمات به طور مستمر و تصمیم گیری
- ارائه گزارش های بازاریابی و فروش به صورت منظم به مدیریت عامل
- همکاری و هماهنگی با تامین کنندگان حمل و نقل جهت ارسال محصولات مشتریان
- بررسی وضعیت تحقق اهداف و برنامه های مرتبط با واحد بصورت مستمر از طریق گزارش های دریافتی
- شناسایی ریسک ها و فرصت های مرتبط با فروش و تلاش در جهت کنترل آن ها
- انجام سایر امور محوله از طرف مدیر عامل