شرکت توسعه گستر ملاصدرا (هلدینگ ملاصدرا) یک مجموعه حقوقی است که خدمات کاملی را در زمینه ثبت شرکت، ثبت برند و مهاجرت (اغلب از طریق ثبت شرکت یا تمکن مالی) ارائه میدهد.
تمرکز اصلی فعالیتهای این شرکت شامل موارد زیر است:
1. خدمات بینالمللی و اقامتی (مهاجرت):
اخذ اقامت:
اقامت از طریق سرمایه گذاری و خرید ملک
اقامت از طریق تمکن مالی
ثبت شرکت بینالمللی
این شرکت خدمات ثبت شرکت در بیش از 20 کشور مختلف را ارائه میدهد که برخی از آنها عبارتند از:
کشورهای اروپایی: سوئیس، آلمان، اسپانیا، یونان، اسلوونی، مجارستان، اتریش
سایر کشورها: امارات، یونان و عمان.
سایر خدمات بینالمللی:
اخذ ویزای کانادا
تنظیم قراردادهای بینالمللی
ثبت برند بینالمللی
2. خدمات تخصصی ثبت شرکت و برند (داخلی):
هلدینگ ملاصدرا به عنوان یک مرکز ثبتی، انواع خدمات داخلی را نیز پوشش میدهد، از جمله:
ثبت انواع شرکت: سهامی خاص، سهامی عام، مسئولیت محدود، تضامنی، تعاونی و دانشبنیان.
ثبت برند و طرح صنعتی
خدمات اداری و مالی: رتبهبندی، پلمپ دفاتر، اخذ جواز تأسیس، اخذ کد اقتصادی و کارت بازرگانی.
استاندارد و ایزو: خدمات مربوط به استانداردهای داخلی و بینالمللی.
تیم بین المللی ثبت VIP ملاصدرا با استقرار وکلای زبده در داخل و خارج کشور تیمی بی نظیر از حقوقدانان را برای دستیابی به بهترین نتایج در حوزه بین الملل در اختیار مشتریان خود قرار داده است.
شرح وظایف سرپرست واحد اجرائی ویزا : 1- رهبری و مدیریت تیم:
هدایت و نظارت: سرپرست تیم مسئول هدایت و نظارت بر کارشناسان ویزا است. این شامل تعیین اهداف، تخصیص پروندهها، بررسی پیشرفت کار و ارائه بازخورد سازنده میشود.
آموزش و توسعه: باید اطمینان حاصل کند که تیمش از آخرین قوانین و مقررات ویزا آگاه است و در صورت نیاز، آموزشهای لازم را برای افزایش دانش و مهارتهایشان فراهم کند.
حل اختلاف: اگر اختلافی بین اعضای تیم یا با متقاضیان پیش بیاید، سرپرست باید با تدبیر و انصاف آن را حل و فصل کند.
ایجاد انگیزه: حفظ روحیه و انگیزه در تیم برای ارائه خدمات با کیفیت بسیار مهم است.
2- تخصص در امور ویزا و مهاجرت:
تسلط بر قوانین: سرپرست باید دانش عمیقی از انواع ویزاها (کاری، تحصیلی، توریستی، سرمایهگذاری و غیره)، الزامات هر کشور و فرآیندهای درخواست داشته باشد.
بررسی پروندهها: بررسی دقیق پروندههای پیچیده و اطمینان از تکمیل بودن مدارک و صحت اطلاعات قبل از ارسال به سفارتخانهها یا ادارات مهاجرت.
آپدیت بودن: بازار مهاجرت به سرعت در حال تغییر است، بنابراین سرپرست باید همواره از جدیدترین تغییرات در قوانین مهاجرتی کشورها آگاه باشد.
3. ارتباط با متقاضیان و ذینفعان:
مشاوره تخصصی: ارائه مشاورههای دقیق و شفاف به متقاضیان در مورد مسیرهای مهاجرتی، چالشها و انتظارات واقعبینانه.
مدیریت انتظارات: کمک به متقاضیان برای درک واقعیتهای فرآیند مهاجرت، از جمله زمانبندیها و احتمالات موفقیت یا عدم موفقیت.
ارتباط با سفارتخانهها: در صورت لزوم، برقراری ارتباط با سفارتخانهها، کنسولگریها یا سایر مراجع مرتبط برای پیگیری پروندهها یا حل مشکلات.
پاسخگویی: پاسخگویی به سوالات و نگرانیهای متقاضیان با صبر و حوصله.
4. بهبود فرآیندها:
بهینهسازی: شناسایی نقاط ضعف در فرآیندهای کاری و ارائه راهکارهایی برای بهبود کارایی و کاهش زمان انتظار.
گزارشدهی: تهیه گزارشهای منظم از عملکرد واحد، تعداد پروندهها، میزان موفقیت و چالشهای پیش رو برای مدیران بالاتر.
استفاده از تکنولوژی: پیشنهاد و استفاده از نرمافزارها و ابزارهای جدید برای مدیریت بهتر پروندهها و ارتباط با متقاضیان.
شرایط احراز شغل
سن
28 - 40 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای توسعه گستر ملاصدرا
این آگهی بسته شده است
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.