کارشناس منابع انسانی

- آشنا به مفاهیم جذب و استخدام
- آموزش و توسعه
- شناسایی نیازهای آموزشی، طراحی و اجرای برنامه آموزشی
- ارزیابی آموزشی
- مدیریت عملکرد کارکنان
- ارتباط موثر با کارکنان
- مدیریت حقوق و مزایا
- مدیریت تغییر و تحلیل داده های منابع انسانی
- مسلط به قوانین کار و امور اجتماعی و حقوق و دستمزد
- آشنایی و تسلط به سیستم های مدیریت کیفیت