• ·         استفاده حرفه‌ای از ابزارهای تحلیل داده: تسلط بر Power BI، SQL، Python جهت استخراج، تحلیل و مصورسازی داده‌ها به شکل دقیق و قابل فهم.
• ·         توانایی حل مسائل ریاضی و آماری: بکارگیری توانایی‌های تحلیلی و ریاضی برای حل مسائل پیچیده منابع انسانی و افزایش بهره‌وری.
• ·         تحلیل داده‌ها و گزارشات: استخراج، تحلیل و تفسیر داده‌های منابع انسانی و کسب‌وکار 
• ·         پیاده‌سازی استراتژیهای منابع انسانی: مدیریت و اجرای پروژه‌های نوآورانه با استفاده از فناوری‌های داده‌محور برای بهبود عملکرد و فرآیندهای HR
• ·         مستندسازی دقیق: ایجاد و نگهداری اسناد و دستورالعمل‌های مربوط به پروژه‌ها، سیاست‌ها و فرآیندهای منابع انسانی.
• ·         مدل‌سازی پیشرفته: توسعه مدل‌های تحلیلی برای پیش‌بینی روندها، ارزیابی عملکرد و بهینه‌سازی استفاده از منابع انسانی.
• ·         تهیه گزارش‌های مدیریتی: طراحی و ارائه گزارش‌های شفاف، کاربردی و قابل استناد برای مدیران در بازه‌های زمانی مشخص.
• ·         همکاری میان‌بخشی: تعامل فعال با واحدهای مختلف برای جمع‌آوری داده‌ها، تعریف شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) و اجرای پروژه‌های مشترک.
• ·         استفاده حرفه‌ای از ابزارهای تحلیل داده: تسلط بر Power BI، SQL، Python و R جهت استخراج، تحلیل و مصورسازی داده‌ها به شکل دقیق و قابل فهم.

   
·         شایستگی‌ها و مهارت‌های مورد نیاز:

• ·         تفکر تحلیلی قوی و مهارت‌های آماری پیشرفته
• ·         تسلط کامل به ابزارهای BI و زبان‌های برنامه‌نویسی داده‌محور (Power BI، SQL، Python، R)
• ·         توانایی توسعه مدل‌های پیش‌بینی و تحلیل داده‌ها
• ·         مهارت‌های مستندسازی و نگارش حرفه‌ای
• ·         تجربه کار با ابزارهای تحلیلی و برنامه‌نویسی داده‌ها
• ·         توانایی برقراری ارتباط موثر و کار تیمی در محیط سازمانی
• ·         داشتن روحیه پیگیری، دقت و توجه به جزئیات بالا