ما در تُرنا سیستم به دنبال یک کارشناس منابع انسانی آچارفرانسه هستیم که هم در جذب و استخدام حرفهای باشد، هم در نگهداشت، آموزش و امور اداری منابع انسانی توانایی مدیریت و پیگیری داشته باشد. این جایگاه مستقیماً با مدیر منابع انسانی همکاری میکند و نقش کلیدی در رشد سرمایههای انسانی شرکت خواهد داشت.
مسئولیتها:
برنامهریزی و اجرای فرآیند جذب و استخدام (از آگهی تا مصاحبه و آنبوردینگ)
طراحی و پیادهسازی برنامههای نگهداشت و انگیزش کارکنان
اجرای فرآیندهای آموزش و توسعه شغلی پرسنل
پیگیری و مدیریت امور اداری منابع انسانی (قراردادها، حضور و غیاب، بیمه، رفاه)
همکاری در ارزیابی عملکرد و گزارشدهی به مدیر منابع انسانی
مشارکت فعال در بهبود فرهنگ سازمانی و رویدادهای داخلی
شرایط و مهارتها:
مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد مدیریت، روانشناسی صنعتی، منابع انسانی یا رشتههای مرتبط
حداقل 3 سال تجربه کاری در واحد منابع انسانی (ترجیحاً تجربه جامع در جذب، آموزش و اداری)
آشنایی کامل با قوانین کار و تامین اجتماعی
توانایی ارتباطی بالا، روحیه پیگیری و کار تیمی
تسلط بر نرمافزارهای Office (ویژه Excel و Word) و آشنایی با ATS مزیت محسوب میشود
مزایا:
محیط کاری پویا با فرصت رشد و یادگیری
حقوق و مزایای رقابتی + بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی
مسیر شغلی روشن برای ارتقاء به سطح سرپرست منابع انسانی