مدیر منابع انسانی

مسئولیت‌ها:
مدیریت فرایند جذب: نیازسنجی، انتشار آگهی، غربالگری و هماهنگی مصاحبه
راه‌اندازی/اداره حقوق و مزایا: ثبت کارکرد، اضافه‌کار، بیمه و مالیات مطابق قانون
مدیریت حضور و غیاب/شیفت‌بندی و مستندسازی پرونده‌های پرسنلی
تهیه گزارش‌های خلاصه ماهانه برای مدیران و رسیدگی پایه‌ای به ارتباطات کارگری

 

شرایط حداقلی:
سابقه مرتبط در HR (ترجیحاً حوزه غذا/خرده‌فروشی/تولید)
تسلط به قانون کار و تامین اجتماعی و یکی از نرم‌افزارهای حقوق و دستمزد/اکسل
تعهد به محرمانگی، نظم و توان هماهنگی میدانی در بازه‌های کلیدی (بستن حقوق، مصاحبه‌ها)
شیوه حضور
برون‌سپاری با امکان دورکاری + حضور موردی زمان‌بندی‌شده در مقاطع حساس.