شرح نقش:
جذب، گزینش و استخدام نیروی انسانی
آموزش و توسعه کارکنان
طراحی سیستم‌های پاداش و مزایا
نگهداشت نیروی انسانی
ارزیابی عملکرد نیروی انسانی
مدیریت فرایند خروج کارکنان از سازمان
نگهداری اطلاعات کارکنان (سوابق پرسنلی)
تضمین انطباق سازمان با قوانین جدید کار
به‌روزرسانی رویه‌های سازمان منطبق با قوانین کار جدید
مدیریت روابط کار
مدیریت تغییرات سازمانی
تحلیل داده‌ها و گزارش‌دهی
برنامه ریزی و هدایت بخشها و کارکنان زیرمجموعه

شرایط احراز:
فوق لیسانس در رشته های مدیریت، بازرگانی، روانشناسی، علوم اجتماعی، حسابداری، مهندسی صنایع
حداقل 5 سال سابقه مدیریتی مرتبط
سن از 30 تا 43 سال
ساکن بوئین زهرا، الوند ، قزوین
جنسیت آقا یا خانم
حقوق توافقی