مرکز مشاوره مدیریت تهران (TCH Firm) در مهر ماه 1399 در تهران تاسیس شده است. این شرکت در پاسخ به نیاز جامعه شرکت های صنعتی، تولید و خدماتی برای دریافت خدماتی مبتنی بر دانش روز دنیا و
همچنین کمک به رشد و تعالی این شرکت ها ایجاد شده است. ما به دنبال آن هستیم تا به مدیران کمک کنیم تا بتوانند تصمیماتی کارآمد و با بالاترین راندمان را برای سازمانهایشان اتخاذ نمایند.
ما در پی آن هستیم تا با کمک دانش، تجربه و توانایی متخصصانمان بتوانیم ، قدم کوچکی در راستای اعتلای صنعت ایران برداریم . ما معتقدیم مفهوم مشاوره مدیریت در ایران نیازمند شفاف سازی است، چرا که فرآیندهای پیچیده و علمی مشاوره مدیریت در حال حاضر با ورود و یا حضور افراد غیرمتخصص آسیب دیده است و این حق شرکتهای ایرانی است تا بتوانند از بهترین خدمات بهره مند شوند.
توجه: "این آگهی به منظور تامین نیرو برای یکی از مشتریان TCH در محدوده کرج است" مرکز مشاوره مدیریت تهران(TCH) برای یکی از مشتریان خود در صنعت ساختمان در شهر کرج به دنبال یک مدیر توسعه منابع انسانی با تجربه و توانمند است. مدیر توسعه منابع انسانی مسئول طراحی، هدایت و اجرای استراتژیهای توسعه سرمایه انسانی در سازمان است و با هدف ارتقای بهرهوری کارکنان، افزایش رضایت شغلی و ایجاد مزیت رقابتی پایدار از طریق توسعه مهارتها، قابلیتها و فرهنگ سازمانی فعالیت میکند. شرح شغل :
تدوین و پیادهسازی استراتژیهای توسعه منابع انسانی در راستای اهداف کلان سازمان
طراحی و مدیریت برنامههای آموزش، یادگیری و توسعه شایستگیها
ایجاد و استقرار سیستمهای مدیریت عملکرد و ارتقای آنها
شناسایی و پرورش استعدادها و جانشینپروری برای نقشهای کلیدی
توسعه و نهادینهسازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزشها، نوآوری و همکاری
همکاری با مدیران سایر واحدها برای تحلیل نیازهای آموزشی و توسعهای
نظارت بر برنامههای انگیزشی، پاداش و سیستمهای نگهداشت کارکنان
پایش و تحلیل دادههای منابع انسانی و ارائه گزارشهای مدیریتی
مدیریت تیم منابع انسانی و ارتقای سطح تخصصی آنان
رعایت قوانین کار و مقررات مرتبط با اشتغال و توسعه نیروی انسانی
شرایط احراز:
تسلط بر مدلهای توسعه منابع انسانی (مانند مدل شایستگی، مدل بالانس و...)
آشنایی کامل با استانداردها و رویههای بینالمللی HR
توانایی طراحی و پیادهسازی سیستمهای آموزشی و مدیریت عملکرد.
مهارت در تحلیل دادههای منابع انسانی و استفاده از نرمافزارهای HRIS.
تسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی.
تفکر استراتژیک و توانایی همسوسازی منابع انسانی با اهداف کسبوکار.
مهارتهای ارتباطی و بینفردی قوی برای تعامل موثر با کارکنان و مدیران.
حل مسئله و تصمیمگیری در شرایط پیچیده.
صداقت، تعهد سازمانی و رفتار حرفهای.
روحیه یادگیری مستمر و بهروز بودن در حوزه منابع انسانی.
توانایی ایجاد انگیزه و اعتماد در کارکنان.
انعطافپذیری و انطباقپذیری با تغییرات سازمانی.
شرایط احراز شغل
سن
35 - 50 سال
جنسیت
ترجیحاً آقا
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کارشناسی ارشد| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار کارشناسی ارشد| علوم اجتماعی و جامعه شناسی / روانشناسی/ آموزش/ علوم تربیتی
زبان
انگلیسی| متوسط ۵۰٪
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای شرکت مشاوره مدیریت تهران
این آگهی بسته شده است
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.