توانایی انتشار آگهی های شغلی در پلتفرم های مختلف
آشنایی با ATS
همکاری با مدیران استخدام کننده برای تعیین نیازهای کارکنان، مشخصات شغلی و الزامات هر موقعیت
توسعه و اجرای استراتژی های استخدام برای جذب نامزدهای با کیفیت بالا، از جمله منبع یابی، برگزاری کمپین های رسانه های اجتماعی، شرکت در نمایشگاه های شغلی
بررسی رزومه ها و انجام مصاحبه های پیش از غربالگری برای ارزیابی صلاحیت ها، تجربه، و تناسب با نقش و سازمان
انجام بررسی های مرجع و غربالگری پیشینه را در مورد نامزدهای منتخب
تسهیل فرآیند استخدام، از جمله آماده کردن پیشنهادات شغلی، مذاکره در مورد شرایط و ضوابط استخدام، و اطمینان از ایجاد تجربه یکنواخت پذیرش برای استخدام‌های جدید
دریافت تقاضاهای مرتبط با جذب نیروی انسانی، ارتقا، ترفیع و جابجایی، بررسی و اطمینان از حصول تاییدیه‌های لازم، و ارائه به دیگر واحدهای مرتبط منابع انسانی و پیگیری تا حصول نتیجه و اعلام به واحد متقاضی