Senior HR Generalist

 ما درآراهنر به دنبال جذب یک Senior HR Generalist برای بهبود حوزه منابع انسانی هستیم. در این نقش، شما به‌عنوان یکی از اعضای کلیدی سازمان، در بهبود تجربه کارمندان (People Experience)، ارتقاء فرآیندهای منابع انسانی و پیاده‌سازی سیستم‌های HR نقش‌آفرینی خواهید کرد. نگاه تحلیلی، رویکرد حرفه‌ای و مهارت شما در ارتباط موثر، در موفقیت این موقعیت نقش تعیین‌کننده‌ای خواهد داشت.


مسئولیت‌های اصلی:

• مشارکت در طراحی و اجرای فرآیندهای جذب، آنبوردینگ و خروج کارکنان
• بهینه‌سازی تجربه کارمندان در طول چرخه همکاری (Employee Lifecycle)
• پیاده‌سازی و نگهداری از سیستم‌های منابع انسانی 
• مشارکت در فرآیندهای ارزیابی عملکرد و توسعه منابع انسانی
• همکاری با مدیران واحدها برای شناسایی و پاسخ به نیازهای منابع انسانی
• تهیه و تحلیل گزارش‌های منابع انسانی جهت تصمیم‌گیری‌های مدیریتی
• همکاری در تدوین و اجرای سیاست‌ها و رویه‌های منابع انسانی

شرایط احراز:

• آشنایی با سیستم‌های مدیریت منابع انسانی و ابزارهای مرتبط
• تجربه حضور در پیاده سازی پروژه های توسعه ای منابع انسانی 
• آشنایی با الزامات قانونی از جمله قوانین کار، اصول جبران خدمات و روابط کار

مهارت‌های فردی:

• توانایی در ایجاد ارتباط موثر با کارکنان و مدیران
• مهارت‌های بین‌فردی بالا و روحیه همکاری
• دقت، نظم و تعهد به محرمانگی اطلاعات
• تفکر تحلیلی و توانایی حل مسئله
• مسئولیت‌پذیر، نتیجه‌گرا و با انگیزه برای بهبود مستمر