1) سازمان‌دهی و اجرای برنامه‌های ورزشی، تفریحی، فرهنگی و اجتماعی برای کارکنان به‌منظور ایجاد توازن بین کار و زندگی
2) طراحی و پیاده‌سازی برنامه‌ها و خدمات رفاهی برای کارکنان
3) اطلاع‌رسانی به کارکنان در مورد تمامی خدمات رفاهی و شرایط دسترسی به آن‌ها
4) همکاری با شرکت‌ها و موسسات مرتبط به‌منظور ارائه خدمات رفاهی به کارکنان
5) شناسایی و اجرای برنامه‌ها و تسهیلاتی که موجب افزایش رضایت شغلی و رفاه کارکنان شود
همکاری با سایر واحدها و بخش‌های سازمان برای اجرای برنامه‌های رفاه
6. آشنایی با قوانین و مقررات مرتبط با رفاه کارکنان
7. آشنایی با شبکه‌های اجتماعی و تولید محتوا
8. تسلط به نرم افزارهای Office و طراحی
9. توانایی انجام کار گروهی و برقراری ارتباط موثر
10. روابط عمومی عالی و انعطاف‌پذیری بالا