شرکت مینا تجارت پیشه‌گان در راستای توسعه سازمانی و ارتقاء بهره‌وری کارکنان، به‌دنبال جذب یک کارشناس منابع انسانی و امور داخلی با تجربه و خلاق است تا با مدیریت اثربخش منابع انسانی، ایجاد هماهنگی داخلی و بهبود مستمر عملکرد تیم‌ها، نقشی کلیدی در موفقیت سازمان ایفا کند.

 

مسئولیت‌ها:
مدیریت جامع منابع انسانی: جذب، استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد، مدیریت حقوق و دستمزد، و حفظ و نگهداشت کارکنان.
بهبود مستمر بهره‌وری: رصد عملکرد بخش‌ها و افراد، ارائه بازخورد سازنده و اجرای برنامه‌های انگیزشی.
هماهنگی داخلی و ارتباطات خارجی: برقراری ارتباط موثر بین واحدها و همچنین تقویت روابط با مشتریان، شرکا و سازمان‌های بیرونی.
کیفیت و تقسیم کار: نظارت بر کیفیت خروجی‌ها، بهینه‌سازی فرآیندها و توزیع عادلانه وظایف.
مدیریت امور اداری و پرسنلی: رسیدگی به درخواست‌های مرخصی، مسائل انضباطی و نگهداری دقیق سوابق پرسنل.
مشارکت در تصمیم‌گیری استراتژیک: همکاری با مدیریت ارشد در طراحی سیاست‌ها و برنامه‌های کلان سازمان.

 

شرایط احراز:
مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در مدیریت، منابع انسانی، روانشناسی صنعتی/سازمانی یا رشته‌های مرتبط.
حداقل 3 سال تجربه در مدیریت منابع انسانی یا مدیریت داخلی سازمان‌ها.
تسلط به قوانین کار و مقررات تامین اجتماعی.
توانایی سازماندهی و مدیریت زمان به‌صورت حرفه‌ای.
مهارت‌های ارتباطی و مذاکره قوی.
توانایی رهبری تیم و ایجاد انگیزه در کارکنان.
تسلط به نرم‌افزارهای مرتبط با منابع انسانی و ابزارهای Office.

 

مزایای همکاری با ما:
حقوق و مزایای رقابتی متناسب با توانمندی و سابقه.
محیط کاری پویا، حمایت‌کننده و حرفه‌ای.
فرصت ارتقاء شغلی و مشارکت در پروژه‌های اثرگذار.
امکان نقش‌آفرینی مستقیم در رشد و موفقیت شرکت.