ما به دنبال فردی هستیم که استعداد کشف استعدادها را داشته باشد! کسی که بتواند بهترین نیروها را پیدا کند و با مهارت‌های حرفه‌ای خود، آینده سازمان را بسازد.

ما به دنبال شخصی هستیم که:

• بر حداقل دو تکنیک مصاحبه مسلط باشد.
• کار با جاب‌بوردها و شبکه‌های اجتماعی (به‌ویژه لینکدین) را بلد باشد و از آن برای جذب بهترین‌ها استفاده کند.
• بر تجزیه و تحلیل شغل مسلط باشد.
• حداقل 3 سال تجربه واقعی در جذب و استخدام داشته باشد.

چرا این جایگاه متفاوت است؟

• چون هر روز با چالش‌ها و موقعیت‌های شغلی تازه روبه‌رو می‌شوید.
• چون تنوع کارها باعث می‌شود مسیر یادگیری و رشدتان هیچ‌وقت متوقف نشود.
• چون در کنار محیطی حرفه‌ای و پویا، فضایی دوستانه و حمایتگر هم دارید که کار را لذت‌بخش‌تر می‌کند.