سرگروه مبادلات لجستیک

شرح شغل:
نظارت بر عملکرد تیم لجستیک و اطمینان از تحقق اهداف سازمان.
استفاده از نرم‌افزارهای مدیریت لجستیک (ERP، WMS، TMS)
آموزش و توسعه مهارت‌های اعضای تیم.
برنامه‌ریزی برای حمل و نقل، انبارداری و توزیع کالاها.
اطمینان از بهینه‌سازی فرآیندهای لجستیکی برای کاهش هزینه‌ها و افزایش کارایی.
نظارت بر سطح موجودی و اطمینان از دسترسی به مواد و کالاها در زمان مورد نیاز.
هماهنگی با راننده ها برای مدیریت سفارشات.
مذاکره با تامین‌کنندگان و شرکت‌های حمل و نقل برای بهبود خدمات و کاهش هزینه‌ها.
پاسخگویی به نیازهای مشتریان و حل مشکلات مرتبط با تحویل.
ارائه گزارش‌های منظم به مدیریت ارشد در مورد عملکرد تیم و پیشرفت پروژه‌ها.
شایستگی های فردی:
توانایی هدایت و انگیزه‌دهی به تیم.
مهارت در حل تعارضات و ایجاد همکاری بین اعضای تیم.
توانایی برقراری ارتباط موثر با تیم، مدیران، مشتریان و تامین‌کنندگان.
ارائه گزارش‌ها و توضیحات واضح به مدیریت ارشد.
توانایی کار در محیط‌های پویا و پرچالش.
واکنش سریع به تغییرات در فرآیندها یا شرایط کاری.
توانایی مدیریت چندین وظیفه به طور همزمان و تحویل به موقع پروژه‌ها.
اولویت‌بندی کارها بر اساس اهمیت و فوریت.
توانایی تحلیل مشکلات و ارائه راه‌حل‌های عملی.
تصمیم‌گیری سریع و موثر در شرایط بحرانی.
تمرکز بر دقت در انجام کارها و جلوگیری از خطاهای احتمالی.
شایستگی های تخصصی:
آشنایی کامل با فرآیندهای لجستیک، انبارداری، حمل و نقل و توزیع.
دانش در مورد روش‌های بهینه‌سازی فرآیندهای لجستیکی.
توانایی مدیریت سطح موجودی و اطمینان از دسترسی به مواد و کالاها در زمان مناسب.
آشنایی با سیستم‌های مدیریت انبار (WMS).
توانایی پیش‌بینی نیازهای آینده و برنامه‌ریزی برای تامین منابع.
استفاده از داده‌ها و ابزارهای تحلیلی برای بهبود فرآیندها.
دانش در مورد قوانین حمل و نقل، گمرک و واردات/صادرات.
اطمینان از رعایت استانداردهای ایمنی و کیفیت.
تسلط بر نرم‌افزارهای مدیریت لجستیک و ERP مانند SAP، Oracle و غیره.
توانایی کار با ابزارهای گزارش‌گیری.
توانایی کنترل و کاهش هزینه‌های لجستیکی بدون کاهش کیفیت خدمات.
تحلیل هزینه‌ها و ارائه راهکارهای صرفه‌جویی.