-محل کار دشت مرغاب می باشد.
وظایف اصلی:
-برنامه ریزی و هماهنگی فعالیت های مربوط به منابع انسانی 
-مدیریت و نظارت بر عملکرد کارکنان بخش منابع انسانی 
-تعیین اهداف، سیاست ها و استراتژی های مدیریت منابع انسانی
-همکاری با سایر مدیران در شناسایی نیازهای نیروی انسانی
-طراحی و اجرای برنامه های استخدام، آموزش و توسعه کارکنان
-ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه گزارش های مربوطه 
-پیگیری و رعایت قوانین و مقررات مرتبط با منابع انسانی 
-ارائه پیشنهادات برای بهبود فرآیندها و سیاست های منابع انسانی 
مهارت های مورد نیاز:
-دانش تخصصی در زمینه مدیریت منابع انسانی
-مهارت های برنامه ریزی و هماهنگی فعالیت های منابع انسانی 
-توانایی هدایت و نظارت برکارنان بخش منابع انسانی، اداری و پشتیبانی
-آشنایی کامل با قوانین اداره کار و تامین اجتماعی 
-درستکاری و اخلاق حرفه ای در تعامل با کارکنان و ذینفعان 
-تنظیم گزارشات ماهانه و مورد نیاز جهت ارائه به مدیر مافوق