کارشناس منابع انسانی

• آشنایی کامل با فرآیند جذب و استخدام
• تدوین آگهی‌های شغلی و انتخاب کانال مناسب جهت انتشار
• اجرای استراتژی‌های جذب استعداد از طریق پلتفرم‌های جذب و استخدام
• تهیه بانک رزومه، دسته بندی اطلاعات، تهیه گزارشات مرتبط با جذب و استخدام و همراهی در مراحل نگهداشت نیروی انسانی
• اجرای فرآیند آنبوردینگ برای استخدام‌های جدید و بهبود تجربه ورود به سازمان
• ارائه گزارشات تحلیلی درخصوص فرآیند های اجرائی
• تهیه و تنظیم شناسنامه شغلی کارکنان
• توانایی انجام کار تیمی
• پیگیر و مسئولیت پذیر
• توانایی تحلیل بالا
• خلاق و ایده پرداز
• حفظ ارتباط با کلیه ذینفعان فرآیند جذب و نگهداشت