فرصت همکاری در بزرگترین کارخانه تولید ملی، در منطقه ویژه اقتصادی سلفچگان.
یک کارخانه صنعتی، پیشرو در تولید ملی آماده همکاری با شماست 
وظایف و مسئولیت‌ها:
همکاری با مدیران واحدها در شناسایی نیازهای استخدامی.
انتشار آگهی‌های استخدامی در پلتفرم‌های مناسب (سایت‌های کاریابی، شبکه‌های اجتماعی و …).
بررسی و غربالگری رزومه‌ها بر اساس شرایط احراز.
برگزاری و یا هماهنگی مصاحبه‌های تلفنی، حضوری و آنلاین.
انجام مصاحبه‌های مقدماتی و ارزیابی اولیه متقاضیان.
هماهنگی و پیگیری مصاحبه‌های تخصصی با مدیران واحدها.
اجرای آزمون‌های شخصیتی، مهارتی و تحلیل نتایج آن‌ها.
تهیه و تکمیل پرونده‌های استخدامی و ورود اطلاعات در سیستم‌های منابع انسانی یا ATS.
ارائه گزارش‌های دوره‌ای از وضعیت فرآیند جذب به سرپرست یا مدیر منابع انسانی.
همکاری در طراحی و بهبود فرآیندها و دستورالعمل‌های جذب و استخدام.
ایجاد و نگهداری بانک رزومه (Talent Pool) برای پست‌های کلیدی.
همکاری در اجرای فعالیت‌های مربوط به برند کارفرمایی (Employer Branding).
 
شرایط احراز:
تحصیلات: کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روانشناسی صنعتی و سازمانی یا رشته‌های مرتبط.
تجربه: حداقل 1 سال سابقه کار در حوزه جذب و استخدام.
مهارت‌ها:
آشنایی با اصول و تکنیک‌های مصاحبه مبتنی بر شایستگی (CBI).
توانایی کار با نرم‌افزارهای منابع انسانی و ATS.
تسلط به نرم‌افزارهای Office به‌ویژه Excel و Word.
مهارت‌های ارتباطی و مذاکره قوی.
آشنایی با شبکه‌های اجتماعی و ابزارهای جستجوی استعداد (Talent Sourcing).
 
شایستگی‌های رفتاری:
دقت و توجه به جزئیات
روابط عمومی بالا
توانایی برقراری ارتباط موثر
پیگیری و مسئولیت‌پذیری
روحیه کار تیمی و همکاری
محل کار در منطقه ویژه اقتصادی سلفچگان میباشد