مدیر منابع انسانی و امور اداری

1-مسلط به فرآیندهای منابع انسانی (آموزش،جذب،ارزیابی عملکرد،حقوق و دستمزد)
2-مسلط به تنظیم قراردادهای پرسنلی، قوانین اداره کار و تامین اجتماعی
3- تسلط کامل به شناسایی شاخص های فردی، گزینش و مصاحبه متقاضیان (همسو با مدل های عملی )
4- تهیه دستورالعمل های جذب و استخدام، آموزش پرسنل و ساختار حقوق و دستمزد
5-تسلط به اتوماسیون اداری، سیستم های اطلاعات پرسنل و نرم افزارهای حضور و غیاب پرسنل
6-تسلط به برنامه ریزی استراتژیک سازمان
7- تهیه دستورالعمل های نظام انگیزشی کارکنان
8- تهیه دستورالعمل های ارزیابی عملکرد کارکنان (KPI)
9-تسلط کامل به امور بیمه های درمان تکمیلی ، مسئولیت مدنی ، حوادث کارگری، آتش سوزی و اموال
10-تهیه و تنظیم گزارشات مدیریتی
11-تسلط به نرم افزارهای مربوطه
12- دارای حداقل 5 سال سابقه سرپرستی
13- ترجیحاً ساکن تهران