مدیر مالی

شرح موقعیت شغلی:

به دنبال یک مدیر مالی حرفه‌ای و سیستم‌گرا هستیم که بتواند مالکیت کامل امور مالی شرکت را بر عهده گرفته و کلیه فرآیندهای مالی، قانونی و مدیریتی را به صورت مستقل و ساختارمند اداره کند. فرد منتخب، مستقیماً به مدیرعامل گزارش خواهد داد و وظیفه دارد تیم مالی را رهبری کرده، کنترل‌های داخلی را استقرار دهد و اطمینان حاصل کند که شرکت در تمام تکالیف قانونی، جریان نقدی و گزارش‌دهی در سطح عالی عمل می‌کند.

1. مسئولیت‌ها:
2. انجام، مدیریت و کنترل کامل واحد مالی شرکت شامل خزانه‌داری، حسابداری، وصول مطالبات، و امور پرداخت‌ها
3. طراحی و استقرار گزارش‌های مدیریتی ماهانه (صورت سود و زیان، ترازنامه، جریان وجوه نقد، KPIهای مالی)
4. برنامه‌ریزی نقدینگی (Cash Flow 13-week)، پیش‌بینی کسری یا مازاد و ارائه راهکار
5. مدیریت مطالبات و بهبود شاخص DSO، طراحی سیاست‌های اعتباری مشتریان و پیگیری وصول
6. اجرای کامل الزامات قانونی: سامانه مودیان، اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده، مالیات عملکرد، بیمه و حقوق
7. استقرار و ارتقاء کنترل‌های داخلی و سیاست‌های پرداخت
8. همکاری نزدیک با مدیرعامل در تصمیمات مالی و استراتژیک
9. استخدام، رهبری، توسعه و آموزش تیم مالی و ایجاد ساختار جانشین‌پروری
10. اتوماسیون فرآیندها و یکپارچه‌سازی نرم‌افزارهای مالی/ERP

• شرایط احراز:

1. حداقل 7 سال تجربه مرتبط (3 سال در جایگاه مدیریت مالی یا بالاتر)
2. تسلط کامل بر قوانین مالیاتی ایران، سامانه مودیان، ارزش افزوده، بیمه و قوانین کار
3. تجربه عملی در طراحی و اجرای برنامه نقدینگی، مدیریت حساب‌های دریافتنی و پرداختنی
4. تسلط به نرم‌افزارهای حسابداری و ERP، اکسل پیشرفته و طراحی داشبورد مدیریتی
5. تجربه در صنایع با ماهیت اعتباری و انبارداری (مزیت ویژه: لوازم خانگی یا کالاهای تندمصرف)
6. مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد یا بالاتر در رشته‌های حسابداری، مالی (تحصیلات تکمیلی مزیت محسوب می‌شود)

• ویژگی‌های شخصیتی:
  

1. بسیار قابل اعتماد مسئولیت پذیر و دقیق، دارای اخلاق حرفه‌ای و تعهد بالا
2. سیستم‌گرا و توانمند در طراحی فرآیندها و کنترل‌های داخلی
3. توانمند در مذاکره و مدیریت روابط با تامین‌کنندگان، بانک‌ها و مشتریان
4. شفاف، نتیجه‌گرا، و توانمند در گزارش‌دهی به مدیرعامل
5. رهبر تیمی و توانمند در هدایت و توسعه کارکنان مالی

• مزایا و شرایط همکاری:
  

1. حقوق رقابتی متناسب با تجربه و توانایی
2. پاداش مبتنی بر تحقق KPIهای کلیدی (به‌موقع بودن گزارش‌ها، کاهش DSO، صفر جریمه قانونی، بهبود جریان نقدی)
3. بیمه و مزایای قانونی کامل + مزایای انگیزشی
4. فرصت همکاری در یک شرکت در حال رشد سریع با چشم‌انداز روشن