شرح وظایف:
به‌روزرسانی سند استراتژی کلان سازمان با رویکرد عملیاتی
تدوین و استقرار نقشه راه استراتژیک و برنامه‌های اجرایی کوتاه‌مدت و بلندمدت
همکاری مستقیم با مدیرعامل و مدیران واحدها برای هم‌راستاسازی سیاست‌ها و پروژه‌ها
پایش و ارزیابی مداوم شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) و ارائه پیشنهادهای اصلاحی
تحلیل روندهای بازار، رقبا و فناوری و ادغام آنها در سیاست‌های سازمان
کمک به تدوین و اجرای پروژه‌های تحول سازمانی و ارتقای بهره‌وری
طراحی و پیاده‌سازی سیستم مدیریت عملکرد استراتژیک (SPM)
شناسایی ریسک‌های استراتژیک و ارائه راهکارهای مدیریت و کاهش آن‌ها
برگزاری جلسات Alignment و Review با بخش‌ها جهت اطمینان از پیشرفت اهداف
ارائه گزارش‌های تحلیلی دوره‌ای به هیئت‌مدیره و ذینفعان کلیدی

شرایط احراز:
حداقل 3 سال سابقه کاری در حوزه مدیریت استراتژی، مشاوره مدیریت یا برنامه‌ریزی استراتژیک، با حداقل 3 سال تجربه در سطح ارشد
تجربه موفق در تدوین و پیاده‌سازی استراتژی سازمانی و مدیریت پروژه‌های کلان
تسلط به مدل‌ها و ابزارهای مدیریت استراتژی (OKR, BSC, SWOT, PESTEL و …)
توانایی تحلیل داده‌های کسب‌وکار و تبدیل آن‌ها به تصمیم‌های اجرایی
آشنایی با مدیریت تغییر، مدیریت پروژه و بهینه‌سازی فرآیند
توان هدایت جلسات استراتژیک و ایجاد هم‌گرایی بین واحدها
تجربه کار در سازمان‌های پروژه‌محور یا تحول‌محور