کارشناس منابع انسانی - خانم

محل کار در شهرک صنعتی فاضل آباد می باشد
وظایف و مسئولیت‌ها:
1. جذب و استخدام :
همکاری با مدیران بخش‌های مختلف برای شناسایی نیازهای استخدامی.
نوشتن و انتشار آگهی‌های جذب در پلتفرم‌های مرتبط.
غربالگری اولیه رزومه‌ها و انجام مصاحبه‌های اولیه.
هماهنگی فرآیند مصاحبه با مدیران مربوطه.

2. استقرار و یکپارچه‌سازی:
برنامه‌ریزی و اجرای فرآیند آموزش برای نیروهای جدید.
معرفی فرهنگ سازمانی، قوانین و مقررات داخلی به تازه‌واردان.
اطمینان از تکمیل مدارک لازم و پروفایل پرسنلی.
هماهنگی برای تحویل تجهیزات و امکانات کاری لازم.

3. مدیریت حقوق و دستمزد و مزایا :
ثبت و مدیریت حضور و غیاب (ساعت کاری، مرخصی‌ها، اضافه کاری).
همکاری با واحد مالی برای محاسبه دقیق و به‌موقع حقوق و مزایا.
مدیریت و به‌روزرسانی اطلاعات پرسنلی در سامانه حقوق و دستمزد.
پاسخگویی به سوالات کارکنان در مورد فیش حقوقی و مزایا.

4. مدیریت عملکرد :
هماهنگی و پیگیری اجرای فرآیند ارزیابی عملکرد دوره‌ای.
مستندسازی نتایج ارزیابی‌ها و نگهداری پرونده‌های پرسنلی.
کمک به مدیران در تعیین اهداف SMART برای کارکنان.

5. آموزش و توسعه :
شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان در همکاری با مدیران.
برنامه‌ریزی و هماهنگی برگزاری دوره‌های آموزشی داخلی و خارجی.
ارزیابی اثرگذاری دوره‌های آموزشی برگزار شده.

6. روابط کارکنان و قوانین کار :
پاسخگویی به استعلامات و مشکلات کارکنان مطابق با قوانین داخلی و خارجی.
کمک به حل و فصل اختلافات و ایجاد محیط کاری سالم.
آگاهی کامل از آخرین تغییرات قانون کار و اطمینان از اجرای آن در سازمان.
نگهداری و به‌روزرسانی پرونده‌های پرسنلی به صورت محرمانه و منظم.

7. پشتیبانی اداری:
صدور انواع نامه‌های اداری (گواهی اشتغال به کار، تجربه کاری و غیره).
مدیریت بیمه تامین اجتماعی و پیگیری مسائل مربوط به آن.
انجام سایر امور محوله در حوزه منابع انسانی.