دعوت به همکاری کارشناس اداری و منابع انسانی – فرصتی برای ساخت فرهنگ سازمانی موفق
شرح موقعیت شغلی:
یک شرکت معتبر برای توسعه تیم اداری و منابع انسانی خود به دنبال یک کارشناس اداری و منابع انسانی با روحیه مسئولیت‌پذیر، ارتباطات قوی و دیدگاه استراتژیک است.
مسئولیت‌ها:
- مدیریت امور اداری روزمره شامل مکاتبات سازمانی، آرشیو مستندات و نظارت بر فرآیندهای داخلی
- کنترل و مدیریت حضور و غیاب پرسنل و دستگاه حضور و غیاب، تهیه گزارش‌های مربوط به تاخیر، مرخصی و اضافه‌کار
- پشتیبانی فرآیند جذب و استخدام شامل انتشار آگهی، غربالگری رزومه‌ها، هماهنگی مصاحبه‌ها و تهیه قراردادها
- اجرای فرآیندهای منابع انسانی شامل بدو استخدام (Onboarding)، آموزش اولیه و ارزیابی عملکرد دوره‌ای
- برنامه‌ریزی و اجرای رفاهیات (رویدادهای سازمانی، هدایا، بیمه تکمیلی و سایر مزایا)
- مدیریت ارتباطات داخلی و بهبود فرهنگ سازمانی از طریق اطلاعیه‌ها و برنامه‌های انگیزشی
- تهیه گزارش‌های مدیریتی از وضعیت منابع انسانی برای مدیران ارشد
- همکاری با واحد مالی برای محاسبه کارکرد پرسنل و حقوق و دستمزد
رعایت قوانین کار و بیمه و هماهنگی با مراجع مرتبط در صورت نیاز
- آشنایی کامل با قوانین کار، بیمه و فرآیندهای منابع انسانی
- تسلط به نرم‌افزارهای Office (خصوصاً Excel و Word)
- مهارت در برقراری ارتباط موثر، حل مسئله و مدیریت تعارض
- حداقل 5 سال تجربه مرتبط در حوزه اداری یا منابع انسانی