هدف اصلی شغلبرنامهریزی، پایش و کنترل فرآیندهای منابع انسانی به منظور اطمینان از همراستایی فعالیتها با سیاستها، رویهها و استانداردهای سازمانی و کمک به بهبود مستمر دستورالعملها و روشهای کاری.
وظایف و مسئولیتها- پایش و کنترل اجرای فرآیندهای منابع انسانی جهت انطباق با خطمشیها و استانداردها.
- همکاری با واحدهای مختلف منابع انسانی برای هماهنگی، یکپارچهسازی و بهبود فرآیندها.
- بازنگری، تدوین و بهروزرسانی دستورالعملها، آییننامهها و فرآیندهای داخلی منابع انسانی.
- تهیه گزارشهای تحلیلی از عملکرد فرآیندها و ارائه پیشنهادات اصلاحی.
- مشارکت در طراحی و پیادهسازی شاخصهای کلیدی عملکرد (KPIs) برای فرآیندهای منابع انسانی.
- حمایت از استقرار چارچوبهای گاورننس منابع انسانی و اطمینان از انطباق با قوانین و مقررات سازمانی.
- همکاری در پروژههای بهبود مستمر، بازمهندسی فرآیندها و مدیریت تغییر.
شرایط احراز- مدرک تحصیلی: کارشناسی مهندسی صنایع یا رشتههای مرتبط با مدیریت / منابع انسانی.
- تجربه کاری: حداقل 2 سال تجربه در حوزه برنامهریزی، بهبود فرآیند یا منابع انسانی.
دانش و مهارتها:- آشنایی کامل با طراحی و بهبود فرآیندها (Process Management).
- آشنایی با مفاهیم و چارچوبهای منابع انسانی.
- توانایی تدوین دستورالعملها و روشهای کاری.
- مهارت در جمعآوری و تحلیل دادهها و تهیه گزارشهای مدیریتی.
- تسلط به نرمافزارهای آفیس (بهویژه Excel و PowerPoint).