کارشناس برنامه‌ریزی منابع انسانی

هدف اصلی شغل
برنامه‌ریزی، پایش و کنترل فرآیندهای منابع انسانی به منظور اطمینان از هم‌راستایی فعالیت‌ها با سیاست‌ها، رویه‌ها و استانداردهای سازمانی و کمک به بهبود مستمر دستورالعمل‌ها و روش‌های کاری.
 
وظایف و مسئولیت‌ها

• پایش و کنترل اجرای فرآیندهای منابع انسانی جهت انطباق با خط‌مشی‌ها و استانداردها.
• همکاری با واحدهای مختلف منابع انسانی برای هماهنگی، یکپارچه‌سازی و بهبود فرآیندها.
• بازنگری، تدوین و به‌روزرسانی دستورالعمل‌ها، آیین‌نامه‌ها و فرآیندهای داخلی منابع انسانی.
• تهیه گزارش‌های تحلیلی از عملکرد فرآیندها و ارائه پیشنهادات اصلاحی.
• مشارکت در طراحی و پیاده‌سازی شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) برای فرآیندهای منابع انسانی.
• حمایت از استقرار چارچوب‌های گاورننس منابع انسانی و اطمینان از انطباق با قوانین و مقررات سازمانی.
• همکاری در پروژه‌های بهبود مستمر، بازمهندسی فرآیندها و مدیریت تغییر.

 
شرایط احراز

• مدرک تحصیلی: کارشناسی مهندسی صنایع یا رشته‌های مرتبط با مدیریت / منابع انسانی.
• تجربه کاری: حداقل 2 سال تجربه در حوزه برنامه‌ریزی، بهبود فرآیند یا منابع انسانی.

دانش و مهارت‌ها:

• آشنایی کامل با طراحی و بهبود فرآیندها (Process Management).
• آشنایی با مفاهیم و چارچوب‌های منابع انسانی.
• توانایی تدوین دستورالعمل‌ها و روش‌های کاری.
• مهارت در جمع‌آوری و تحلیل داده‌ها و تهیه گزارش‌های مدیریتی.
• تسلط به نرم‌افزارهای آفیس (به‌ویژه Excel و PowerPoint).