شرایط احراز: 

• کارشناسی حسابداری یا مدیریت
• 2 تا 3 سال سابقه در حوزه حقوق و دستمزد

مهارتها و توانمندیها:

محاسبه، ثبت، پرداخت و گزارشگیری دقیق حقوق و مزایای کارکنان مطابق با قوانین کار، بیمه، 
مالیات و سیاستهای داخلی سازمان.
شرح وظایف اصلی: 
1) جمع آوری اطلاعات حقوق و مزایا
دریافت اطلاعات مربوط به حضور و غیاب، مرخصی، اضافه کاری، مأموریت، کسر کار و ... از واحد 
منابع انسانی یا دستگاه های حضور و غیاب.
دریافت اطلاعات تغییرات پرسنلی مانند ارتقا، تعدیل، قرارداد جدید یا پایان همکاری.
2) محاسبه حقوق و دستمزد
محاسبه دقیق حقوق پایه، اضافه کاری، حق بیمه، حق مسکن، بن، حق اولاد، مأموریت و سایر مزایا
طبق قوانین کار. 
محاسبه کسورات قانونی از جمله بیمه تأمین اجتماعی، مالیات حقوق، وام پرسنلی ، غیبت ها و سایر
کسرهای توافقی.
3) تهیه لیست حقوق و صدور فیش حقوقی
تنظیم لیست حقوق ماهانه پرسنل به تفکیک واحد یا مرکز هزینه.
صدور فیش حقوقی برای کارکنان (کاغذی یا سیستمی).
تهیه فایل پرداخت حقوق جهت ارسال به بانک (در صورت نیاز)