در ایران‌هاست به دنبال همکاری با نیروی متخصص، متعهد و با تجربه در حوزه اداری و منابع انسانی، به ویژه در زمینه جذب و کارگزینی هستیم. اگر در مدیریت فرآیندهای جذب، کارگزینی، برنامه‌ریزی شیفت‌ها و ارزیابی عملکرد کارکنان مهارت دارید و علاقه‌مند به فعالیت در محیطی حرفه‌ای و پویا هستید، این موقعیت فرصتی مناسب برای شماست.

وظایف:

• مدیریت فرآیندهای جذب و استخدام شامل انجام مصاحبه‌های استاندارد و تکمیل پرونده‌های پرسنلی
• برنامه‌ریزی و کنترل شیفت‌های کاری و پایش حضور و غیاب پرسنل
• ارزیابی دوره‌ای عملکرد کارکنان بر اساس گزارش‌های سرپرستان و ارائه تحلیل به مدیران ارشد
• مشارکت فعال در پروژه‌های برند کارفرمایی
• پشتیبانی امور دفتری و هماهنگی‌های داخلی

توانمندی‌ها و تجربیات کلیدی:

• حداقل 6 سال سابقه کار مرتبط در منابع انسانی و امور اداری
• تسلط کامل بر ابزارهای برنامه‌ریزی مانند Google Sheets، Microsoft Excel و Word
• تسلط بر فرآیندهای جذب، مصاحبه، قوانین کار و تامین اجتماعی
• مهارت تحلیل داده‌ها، مدیریت زمان، پیگیری دقیق و توانایی حل مسئله
• روابط عمومی بالا و توانایی تعامل موثر با تیم‌های مختلف
• آشنایی با نرم‌افزارهای منابع انسانی (مانند پیوست یا ERP ها)
• تجربه یا علاقه‌مندی به فعالیت در حوزه برند کارفرمایی و بهبود فرهنگ سازمانی

چرا ایران‌هاست؟

• محیط کاری حرفه‌ای، پویا و حمایتگر
• فرصت یادگیری و رشد از طریق تسک‌های متنوع و چالش‌برانگیز
• ساعات کاری منظم

شرایط همکاری

• تمام‌وقت، حضوری
• شنبه تا چهارشنبه 8:30 الی 17:00، پنج‌شنبه 8:30 الی 12:30
• محل کار: تهران، خیابان مطهری

نحوه اقدام
رزومه و معرفی کوتاه از تجربه و انگیزه خود را از طریق پلتفرم جاب‌ویژن ارسال نمایید.
ایران‌هاست مشتاق همکاری با نیروهای متعهد، دقیق و اثرگذار است.