مدیر منابع انسانی

مسلط به فرایند های منابع انسانی
مسلط به ارزیابی عملکرد و اصول شایستگی
آشنا به ایجاد زیر ساخت های منابع انسانی
تسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
تسلط به تحلیل محیط داخلی و خارجی سازمان و تدوین
ویژگی های عمومی:
خلاق، برنامه محور و متعهد و منظم
دارای اخلاق حرفه ای و روحیه کار تیمی
توسعه استعداد ها و مسیر شغلی کارکنان