شنبه تا چهارشنبه
-
-
51 تا 200 نفر
دارو
توضیحات بیشتر
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
5 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهسابقه کار مدیریتیکارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا علوم اجتماعی و جامعه شناسی / روانشناسی/ آموزش/ علوم تربیتیترجیحا ساکن رشتشرح شغل و وظایف
- تدوین استراتژیهای منابع انسانی متناسب با اهداف کلان شرکت
- طراحی ساختار سازمانی و چارت منابع انسانی
- مدیریت کامل فرآیند جذب نیروی انسانی متخصص در زمینههای دارویی، آزمایشگاهی، تولیدی و پشتیبانی.
- همکاری با تیمها و مدیران فنی برای تعریف دقیق شرح وظایف و شرایط احراز مشاغل
- طراحی و اجرای دورههای آموزشی تخصصی
- ایجاد مسیرهای شغلی و توسعه حرفهای کارکنان
- طراحی سیستمهای ارزیابی عملکرد بر پایه شاخصهای کمی و کیفی
- تحلیل دادههای عملکردی و ارائه بازخورد موثر به کارکنان
- طراحی سیستمهای حقوق، مزایا و پاداش بر اساس استانداردهای شرکت
- اجرای طرحهای انگیزشی و برنامههای حفظ نیروی انسانی
- نظارت بر رعایت قوانین کار، بیمه و..
- برگزاری جلسات تیمی، مناسبتها و برنامههای رفاهی
تحصیلات:
حداقل لیسانس در یکی از رشتههای مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازرگانی، روانشناسی صنعتی، یا رشتههای مرتبط.
سابقه کاری:
حداقل 5 سال سابقه مدیریت منابع انسانی، ترجیحاً در صنایع دارویی، بهداشتی یا تولیدی.
مهارتها:
- تسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی
- تسلط بر فرآیندهای جذب، آموزش، ارزیابی عملکرد و طراحی ساختار
- تسلط به نرمافزارهای منابع انسانی
- توانایی کار تیمی، مذاکره، تصمیمگیری و حل مسئله
شرایط احراز شغل
جنسیت
تفاوتی ندارد
تحصیلات
نرم افزارها
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای گروه کوبل
این آگهی بسته شده است