مدیر منابع انسانی در گروه شرکت‌های اکسون، مسئول مدیریت و راهبری تمامی جنبه‌های منابع انسانی است. این شامل برنامه‌ریزی و اجرای استراتژی‌های جذب نیرو، توسعه کارکنان و مدیریت نظام‌های جبران خدمات و مزایا می‌شود. این نقش نیازمند درک عمیق از اصول منابع انسانی، توانایی‌های رهبری قوی و مهارت در تحلیل عددی است.
مسئولیت ها:
- برنامه‌ریزی و اجرای فرآیندهای جذب نیرو به منظور تامین نیازهای سازمان
- توسعه و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه منابع انسانی
- مدیریت سیستم‌های جبران خدمات و مزایا به منظور حفظ انگیزه کارکنان
- ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه بازخورد موثر
- همکاری با سایر مدیران برای تحقق اهداف سازمانی
- حل مسائل و مشکلات کارکنان و ارتقاء محیط کاری
- به‌روزرسانی و پیاده‌سازی سیاست‌ها و رویه‌های منابع انسانی بر اساس قوانین جاری

شایستگی ها:
- حداقل مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در مدیریت منابع انسانی، مهندسی صنایع
- حداقل 7 سال تجربه در مدیریت منابع انسانی.
- مسلط به قوانین کار و بیمه.
- توانایی کار با نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی و ابزارهای تحلیلی.
- توانایی حل مسئله و تصمیم‌گیری موثر. 
- مسلط به امور اداری و حقوق و دستمزد
- مسلط به فرآیندهای منابع انسانی
- مسلط به روش های جذب، ارزیابی و توانمند سازی پرسنل