وظایف منابع انسانی:
1) برنامه‌ریزی منابع انسانی
2) تجزیه و تحلیل و طراحی شغل
3) استخدام نیروهای جدید (از مهم‌ترین وظایف منابع انسانی)
4) آموزش و توسعه در وظایف مدیریت منابع انسانی
5) طراحی سیاست‌های محل کار
6) نظارت و ارزیابی عملکرد
7) حفظ فرهنگ سازمانی
8) حل تعارضات
9) مدیریت پاداش ها و مشوق ها
10) اطمینان از سلامت و ایمنی کارکنان
11) روابط موثر با کارکنان
12) هدایت و کنترل فرآیندهای سازمان
13) پیگیری مسائل حقوقی و قانونی
14) مدیریت حقوق و دستمزد پرسنل
15) توجه به رفاه شخصی پرسنل