شرح وظایف و مسئولیت‌ها
مدیریت چرخه استخدام (جذب، مصاحبه، پرونده‌سازی)
امور حقوق و دستمزد (محاسبه کارکرد، بستن لیست حقوق)
نظارت بر عملکرد و به‌روزرسانی شرح شغل‌ها
مدیریت حضور و غیاب
اجرای قوانین کار و تامین اجتماعی
تدوین و پیاده‌سازی برنامه‌های منابع انسانی
ارائه گزارش‌های تحلیلی
ویژگی های فردی
مسئولیت‌پذیری بالا 
 نظم و انظباط 
روحیه کار تیمی و سازگاری
حل مسئله و تصمیم‌گیری قوی
چالش‌پذیری و انعطاف‌پذیری
حضور فعال و انگیزه بالا