مهارت ها و تخصص های مورد نیاز
- مسلط به فرآیند کامل جذب و استخدام
- مسلط به امور کارگزینی ( سیستم حضور و غیاب - بستن کارکرد - حقوق و دستمزد - تشکیل پرونده، بیمه، صدور احکام و قراردادها و ...)
- آشنا به قوانین کار و تامین اجتماعی
- تسلط به فرآیندهای آنبوردینگ و آفبوردینگ
- آشنایی بالا نسبت به فرآیند آموزش و توسعه کارکنان
- آشنایی بالا نسبت به فرآیند مدیریت عملکرد 
- آشنایی نسبی به سایر فرآیندهای حوزه منابع انسانی