شرح وظایف:
بستن کارکرد و کنترل حضور و غیاب کارکنان
محاسبه حقوق، مزایا، اضافه‌کار و کسورات بر اساس قوانین کار و تامین اجتماعی
ثبت نام پرسنل جدیدالاستخدام در سامانه تامین اجتماعی
همکاری در طراحی و بهبود فرآیندهای جبران خدمات و نظام پرداخت
تهیه گزارش‌های دوره‌ای برای مدیریت منابع انسانی
تعیین حقوق و ثبت احکام پرسنلی در نرم افزار راهکاران
پاسخگویی و پیگیری مشکلات اعلامی از سوی پرسنل تا زمان حل آن مشکل
تسلط به شرایط کاری پرسنل اقماری و نحوه محاسبه کارکرد آنها
شرایط احراز:
مدرک تحصیلی: کارشناسی مدیریت، حسابداری یا رشته‌های مرتبط
تجربه عملی در بستن کارکرد پرسنل و تسلط به نرم‌افزارهای: راهکاران، کسرا، PW Kara و اتوماسیون اداری پرگار
آشنایی کامل با قوانین کار، بیمه و مالیات حقوق
حداقل 7 سال سابقه مرتبط در حوزه جبران خدمات
دقت بالا، مسئولیت‌پذیری و توانایی کار تیمی
مزایا:
محیط کاری حرفه‌ای و پویا
حقوق و مزایای رقابتی
بیمه و مزایای قانونی