شرح شغل و وظایف:
شناسایی و تحلیل نیازهای آموزشی کارکنان در بخش‌های مختلف (اداری، فنی، عملیاتی و ایمنی)
طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی متنوع (حضوری، آنلاین و ترکیبی) با تمرکز بر ارتقای مهارت‌های شغلی
همکاری با مدیران واحدها برای تدوین مسیرهای رشد حرفه‌ای و برنامه‌های جانشین‌پروری
ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی و ارائه گزارش‌های تحلیلی به مدیریت
برقراری ارتباط با موسسات آموزشی و مدرسان معتبر در حوزه نفت و حفاری
نظارت بر اجرای آموزش‌های الزامی مرتبط با HSE و استانداردهای ایمنی، بهداشت و محیط زیست
مدیریت و به‌روزرسانی سوابق آموزشی در سیستم‌های مدیریت منابع انسانی
مشارکت فعال در فرآیندهای ارزیابی و مدیریت عملکرد و ارائه راهکارهای توسعه‌ای
برگزاری دوره های بکارگماری بدو استخدام
شرایط احراز
تحصیلات
کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مهندسی صنایع، آموزش و بهسازی منابع انسانی، MBA یا رشته‌های مرتبط
تجربه کاری
حداقل 5 سال تجربه کاری مرتبط، ترجیحاً در صنعت نفت و گاز به ویژه حفاری
تجربه در طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی سازمانی
مهارت‌های مورد نیاز
تسلط بر فرآیندهای نیازسنجی آموزشی و طراحی برنامه‌های آموزشی مبتنی بر استانداردها
مهارت پیشرفته در Excel،PowerPoint ،  Word
آشنایی با نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی (HRIS) و سیستم‌های اتوماسیون اداری
توانایی ارتباط موثر با تیم‌ها و ذینفعان داخلی و خارجی
آشنایی با استانداردهای آموزشی HSE و الزامات قانونی (دارای اولویت)
تسلط به زبان انگلیسی در سطح متوسط یا بالاتر (مزیت محسوب می‌شود)
محل کار: دفتر مرکزی 
نوع همکاری: تمام‌وقت