سرپرست فروش و بازاریابی

اگر به زمینه ی فروش گیاهان دارویی ودرمانی علاقمندی و دوست داری توی یک تیم پرانرژی و باحال کار کنی، جات تو تیم ما خالیه!
شرکت فاطمه درمان که قوی‌ترین مجموعه در حوزه فروش محصولات گیاه درمانی هست، می‌خواد با یک مدیر فروش جوان، با انگیزه و دارای سواد مدیریتی رشد کنه.

اینجا کارمون چیه؟

- تولیدمحتواهایی که به سلامت جامعه کمک می‌کنه و هر روز تاثیرش رو در سلامت جامعه می‌بینیم
- عرضه‌ی محصولاتی که باعث بهبود سلامت مردم میشه

چرا باید با ما کار کنی؟

-فضای کاری شاد و دوستانه: ما اینجا هم تیمی هستیم و بیشتر از اینکه رئیس و کارمند باشیم، مثل یه خانواده‌ایم.
-یادگیری همیشه ادامه داره: مهم نیست که چیز زیادی بلد نیستی، مهم اینه که اینجا هر روز فرصت و چالش جدیدی برای یادگرفتن داری.
فرصت برای رشد: اینجا محدودیتی نیست! هر چقدر تلاشت بیشتر باشه، فرصت‌های بیشتری برای پیشرفت خواهی داشت، ما آموزش‌هایی برای توسعه فردی در اختیارتون می‌ذاریم.
حقوق خوب و مزایای جذاب: یه حقوق منصفانه و مزایای مناسب برای شما در نظر گرفتیم، تا با خیال راحت بتونی روی کار و پیشرفتت تمرکز کنی.

ویژگی‌هایی که از شما انتظار داریم:

سن: 21 تا 35 سال (هر کسی که می‌خواد با انرژی و انگیزه توی کار فروش پیشرفت کنه)
علاقه به یادگیری: مهم سابقه‌ی تو نیست، مهم اینه ذهنی باز برای یادگیری مباحث تازه و کاربردی داشته باشی.
مهارت‌های ارتباطی: اگر در خودت توان مذاکره و متقاعدسازی و برقراری روابط اجتماعی می‌بینی.
روحیه‌ی کار تیمی: اگر ارتباط گرفتن با همکارا برات جذابه و دوست داری توی محیط صمیمانه رشد کنی.
مهارت‌های مدیریت فروش:
- همراهی و اجرای برنامه‌ها و استراتژی‌های موثر فروش
- همکاری نزدیک با تیم فروش برای رشد و بهبود عملکرد
- منتورینگ و آموزش نیروهای فروش مجموعه
- اگه با فضای دیجیتال مارکتینگ هم آشنا باشی مزیت حساب میشه
علاقه به کار: اگر دلت می‌خواد کارت به مردم کمک کنه و برای کارت ارزش قائلی

چه انتظاری از شما داریم؟

- برنامه‌ریزی، هدایت و نظارت بر تیم فروش و تعیین اهداف فروش ماهانه و هفتگی
- طراحی استراتژی‌های فروش و اجرای کمپین‌های افزایش فروش
- تحلیل عملکرد فروش، بررسی KPIها و ارائه گزارش منظم به مدیر
- آموزش، انگیزه‌دهی و ارزیابی مستمر عملکرد پرسنل فروش و کال سنتر
- توسعه بازار و شناسایی فرصت‌های جدید برای افزایش سهم فروش
- نظارت بر فرآیندهای جذب، پیگیری و حفظ مشتریان (CRM)
- هماهنگی با واحدهای بازاریابی، پشتیبانی و ارسال برای بهبود تجربه مشتری
- بررسی بازخوردها، چالش‌ها و نارضایتی‌های مشتریان و ارائه راه‌حل
- پیشنهاد روش‌های افزایش فروش، طراحی آفرها و طرح‌های وفاداری مشتری
- همکاری در جذب و آموزش نیروهای جدید فروش