کارشناس توسعه سرمایه انسانی

اعتبارِ یک سازمان از تجربه و «احساسِ منصفانه و شفاف»ی می‌آید که منابع انسانی برای همکاران می‌سازد. به‌دنبال کارشناس توسعه سازمان و منابع انسانی هستیم تا با طراحی و اجرای فرآیندهای HR، بهبود تجربه کارکنان، افزایش Engagement و تقویت فرهنگ سازمانی در محیطی پویا و فین‌تکی، این اعتبار را هر روز محکم‌تر کند. در این نقش، از داده و تحلیل برای تصمیم‌سازی استفاده می‌کنید، OKRهای تیمی را تعریف و پایش می‌کنید، سیستم‌های مدیریت عملکرد و توسعه فردی را هم‌راستا با نیازهای سازمان پیش می‌برید و در کنار تیم‌های جذب، فنی و کسب‌وکار، مسیر رشد همکاران را شفاف، منصفانه و قابل‌اتکا می‌کنید. اگر ساختن تجربه کاریِ معنادار و فرآیندهای تمیز و مستند برایتان مهم است، اینجا می‌توانید اثر ملموس بگذارید.

آنچه در این نقش با هم پیش می‌بریم:

• طراحی، بهینه‌سازی و اجرای فرایندهای منابع انسانی
• همراهی در سیستم‌های مدیریت عملکرد و توسعه فردی و اجرای عملی آن‌ها
• تحلیل داده‌های HR، گزارش‌دهی تحلیلی و پیشنهاد راهکارهای بهبود
• طراحی و اجرای پروژه‌های فرهنگ سازمانی، انگیزش و افزایش Engagement و بهبود تعاملات
• مشارکت در تعریف، اجرا و پایش OKRهای تیمی منابع انسانی
• همکاری با تیم جذب و استخدام برای هم‌سوسازی برنامه‌های توسعه با نیازهای سازمان

پیشینه‌ای که تناسب این نقش را پررنگ‌تر می‌کند:

• کارشناسی در مدیریت منابع انسانی، روان‌شناسی صنعتی‌ـ‌سازمانی، مدیریت یا رشته‌های مرتبط
• حداقل 3 سال تجربه کاری در توسعه سازمان/منابع انسانی، ترجیحاً در شرکت‌های فناوری یا استارتاپی

ویژگی‌هایی که حضور شما را مؤثرتر می‌کند:

• تفکر استراتژیک و حل مسئله
• پرواکتیو و تیم‌پلیر
• نگاه مبتنی بر تفکر طراحی (Design Thinking)
• رویکرد تحلیلی و داده‌محور در تصمیم‌گیری
• مذاکره و مدیریت ذی‌نفعان و ساخت/حفظ روابط مؤثر درون‌سازمانی

ابزارهایی که همکاریِ مؤثر را ممکن می‌کند:

• آشنایی با مدیریت عملکرد، مسیر شغلی و تجربه کارکنان (Employee Experience)
• تجربه عملی در OKR‌ها (طراحی، اجرا، پایش) و آشنایی با KPI‌ها
• مهارت در تحلیل داده‌های HR و ارائه راهکارهای مبتنی بر داده
• آشنایی با روندهای روز HR (Agile HR، Employee Engagement، People Development)
• آشنایی با انگلیسی در حد مطالعه منابع تخصصی

فرصت‌هایی که در این مسیر تجربه می‌کنید:

• کار در محیطی نوآورانه و پویا در صنعت فین‌تک
• فرصت رشد و توسعه حرفه‌ای در منابع انسانیِ مدرن
• همکاری با تیمی جوان، خلاق و یادگیرنده
• دسترسی به منابع آموزشی و برنامه‌های ارتقای مهارت
  
  اگر خودت را در این مسیر می‌بینی و دلت می‌خواهد فرهنگی ماندگار بسازی، خوشحال می‌شویم قدم بعدی را با هم برداریم!