- تدوین و انتشار آگهی‌های استخدامی متناسب با نقش‌های سازمانی

- غربال‌گری رزومه‌ها و انتخاب اولیه متقاضیان

- طراحی و اجرای مصاحبه‌های رفتاری، فنی و شایستگی‌محور

- ارزیابی نهایی و تهیه گزارش‌های استخدامی

- اجرای فرآیند آنبوردینگ و آموزش اولیه نیروهای جدید

- ثبت و نگهداری اطلاعات استخدامی در سیستم منابع انسانی

- طراحی فرم‌ها، چک‌لیست‌ها و داشبوردهای جذب و استخدام

- تحلیل داده‌های استخدامی و ارائه گزارش‌های مدیریتی

- طراحی و اجرای نظرسنجی‌های رضایت متقاضیان و نیروهای جدید

- همکاری در تدوین قراردادهای استخدامی و پیگیری امضا و بایگانی

شرایط احراز:

مدرک تحصیلی: کارشناس/ کارشناس ارشد مدیریت، MBA

حداقل 4 سال سابقه مرتبط

تسلط بر فرآیندهای غربالگری، جذب، مصاحبه و آنبوردینگ

تسلط بر نرم افزارهای آفیس (Excel, Word, Outlook)

تسلط بر نرم افزار سنجمان (ATS)