شرح شغل:

انجام نیازسنجی آموزشی براساس شغل و شاغل به منظور تعیین نیازهای آموزشی کارکنان
تهیه و بروزرسانی شناسنامه آموزشی کارکنان بر اساس دوره‌های طی‌شده
تدوین، بروزرسانی و نگهداری شناسنامه شغلی برای پست‌های سازمانی شامل شرح وظایف، شرایط احراز، مهارت‌های مورد نیاز و شاخص‌های عملکرد
طراحی و پایش شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) در حوزه آموزش و  منابع انسانی به منظور ارزیابی اثربخشی برنامه‌ها و بهبود مستمر فرآیندها
همکاری با واحدهای تخصصی برای جمع‌آوری اطلاعات شغلی و تحلیل آن‌ها
جمع‌آوری و تجزیه و تحلیل داده‌های مربوط به بررسی عملکرد، رضایت شغلی و نیازهای آموزشی پرسنل
همکاری با واحدهای دیگر برای تدوین مسیرهای شغلی
هماهنگی لازم برای جامعه‌پذیری افراد جدیدالاستخدام
کنترل ساعات کاری و اضافه‌کاری کارکنان در پایان هر ماه
ساماندهی و نگهداری اسناد و مدارک اداری به‌صورت منظم و قابل دسترس
برنامه‌ریزی و هماهنگی وسایل حمل‌ونقل کارکنان 
سفارش  وعده‌های غذایی مطابق با نیاز و تعداد پرسنل
تهیه و تدوین قراردادهای کاری مطابق با قوانین و شرایط سازمان
محاسبه و انجام مراحل تسویه‌حساب مالی و اداری کارکنان در زمان خروج
ثبت، پیگیری و انجام امور مربوط به بیمه‌ی درمانی و تامین اجتماعی پرسنل

  شرایط احراز:
آشنایی با فرآیندهای منابع انسانی
آشنایی با استاندارد آموزشی ISO 10015
تسلط بر فرآیند و متدهای آموزشی
آشنایی با روش‌های مدیریت عملکرد
آشنایی با مدل‌های شایستگی
توانایی ایجاد تعامل و ارتباطات سازمانی
آشنایی با نظام آموزش و توسعه کارکنان 
آشنایی با طراحی ساختار سازمانی
آشنایی با فرآیندهای آنبوردینگ و اف‌بوردینگ
دارای روحیه کار تیمی و آشنایی با اصول و فنون مذاکره موثر
آشنایی با سیستم حضور و غیاب pwkara