تحصیلات:
حداقل مدرک کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت دولتی، مدیریت صنعتی، روانشناسی صنعتی و سازمانی یا رشته‌های مرتبط.

تجربه:
حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی، ترجیحاً با تجربه سرپرستی یا مدیریت تیم.
آشنایی کامل با ساختارهای سازمانی و فرآیندهای اداری.
مهارت‌ها و توانمندی‌ها:
تسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی.
تسلط بر فرآیندهای جذب و استخدام، ارزیابی و گزینش نیرو.
دانش و تجربه در زمینه آموزش و توسعه کارکنان.
آشنایی کامل با نظام ارزیابی عملکرد و جبران خدمات.
توانایی تحلیل داده‌های منابع انسانی و ارائه گزارش‌های مدیریتی.
مهارت در تهیه و اجرای آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های اداری.
ویژگی‌های فردی و رفتاری:
مهارت‌های ارتباطی و بین‌فردی عالی.
توانایی رهبری، مدیریت تیم و ایجاد انگیزه در کارکنان.
رازداری، صداقت و تعهد کاری بالا.
قدرت تصمیم‌گیری، حل مسئله و مدیریت تعارض.
رویکرد نتیجه‌گرا و مشتری‌مدار (متمرکز بر رضایت کارکنان).
انعطاف‌پذیری و توانایی سازگاری با تغییرات سازمانی.