کارشناس فروش

سن: حداکثر 25 تا 35
وظایف و مسئولیت‌های کارشناس فروش با توجه به اهداف مختلف سازمان‌ها متفاوت هستند، اما برخی وظایف مشترک وجود دارد که شما می‌توانید در متن آگهی استخدام خود به آن‌ها اشاره نمایید:
– اشراف کامل به محصولات و ویژگی‌های آن‌ها
– بررسی مشکلات مشتریان و تدوین روش‌هایی برای حل آن‌ها
– هماهنگی با بخش مالی برای تامین بودجه فروش و بررسی هزینه‌های موجود
– جمع آوری اطلاعاتی در رابطه با ترجیحات مشتری و تدوین استراتژی‌هایی براساس آن‌ها
– تعیین تخفیفات و درحالت کلی برنامه‌ریزی قیمیت گذاری‌ها
– تحلیل روند بازار و شناسایی رقبا
– همکاری در تعیین استراتژی‌های سازمان برای روند بهتر تولید، توزیع و فرش محصولات
– هماهنگی تیم فروش و کمک به جذب و آموزش نیروهای جدید
– ارائه نمایش محصول به کارکنان و مشتریان و رهبری در حل و فصل شکایات
– انجام تحقیقات بازار و به اشتراک گذاری یافته‌ها با تیم
– کار در کنار تیم برای ترسیم استراتژی‌هایی برای افزایش پایگاه مشتری
– تعیین اهداف فروش و اجرای مشوق‌ها
– ارائه پیش‌بینی‌های دقیق فروش و تخصیص منابع به منظور تحقق اهداف
– مدیریت شبکه‌ای از فروشندگان و تامین کنندگان
– توانایی ارتباط با مشتریان به اشکال مختلف
– شناسایی مشتریان، نیازها و سلایق آنان
– پیگیری و ثبت قراردادهای فروش
– ایجاد و توسعه‌ی استراتژی‌های فروش برای افزایش رشد کسب‌وکار
– تحلیل و ارزیابی قلمروهای فروش برای محصولات و خدمات شرکت
– مشارکت در تعیین سیاست‌های فروش شرکت
– تعیین بودجه‌های فروش و بازاریابی
– تحلیل ترندهای بازار محصولات و خدمات شرکت
– مشارکت در رفع مشکلات مشتریان، به ویژه در حوزه‌ی فروش
– همکاری با تیم‌های فروش برای توسعه‌ی فرصت‌های فروش
– تعیین تاریخ تحویل محصول به مشتریان
– تهیه‌ی گزارش‌های فروش برای ارائه به مدیریت شرکت
– مذاکره با مشتریان در رابطه با قیمت محصولات و خدمات
– مذاکره با دیگر کارشناسان فروش برای پیدا کردن روش‌هایی به منظور افزایش فروش
– توسعه‌ی ایده‌های جدید برای حفظ مشتریان کنونی