شرح موقعیت شغلی
کارشناس منابع انسانی در سرمایکس مسئول اجرای فرآیندهای کلیدی منابع انسانی شامل جذب و استخدام، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد، نگهداشت نیرو و بهبود تجربه کارکنان خواهد بود. این فرد ضمن همکاری نزدیک با مدیران واحدها، در تقویت فرهنگ سازمانی و بهبود فرآیندهای منابع انسانی نقش فعالی خواهد داشت.

مسئولیت‌ها :

برنامه‌ریزی و اجرای فرآیندهای جذب و استخدام نیروهای متخصص در واحدهای مختلف
همکاری با مدیران جهت شناسایی نیازهای استخدامی و تدوین شرح شغل‌ها
اجرای فرآیندهای ورود و خروج کارکنان (Onboarding & Offboarding)
پشتیبانی از فرآیندهای ارزیابی عملکرد و توسعه فردی کارکنان
تهیه و به‌روزرسانی مستندات و بانک اطلاعاتی پرسنل
همکاری در طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی و انگیزشی
مشارکت در فعالیت‌های برند کارفرمایی (Employer Branding) و بهبود فرهنگ سازمانی

مهارت‌ها و شرایط احراز :

حداقل 2 سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی (ترجیحاً در شرکت‌های فناوری یا استارت‌آپی)
تسلط به اصول و فرآیندهای جذب و استخدام
آشنایی با ارزیابی عملکرد، آموزش و نگهداشت نیرو
تسلط به ابزارهای منابع انسانی مانند ATS، Excel و Google Workspace
مهارت ارتباطی بالا، فن بیان قوی و روحیه همکاری تیمی
دقت، مسئولیت‌پذیری و توانایی مدیریت هم‌زمان چند وظیفه
آشنایی با مفاهیم رمزارز، بلاک‌چین و فین‌تک مزیت محسوب می‌شود

مزایا و فرصت‌ها :

همکاری با تیمی جوان، حرفه‌ای و پویا در یکی از شرکت‌های نوآور حوزه رمزارز
محیط کاری پویا، دوستانه و یادگیرنده
فرصت رشد شغلی و ارتقای حرفه‌ای در حوزه منابع انسانی
حقوق و مزایای رقابتی همراه با پاداش عملکرد