شرایط احراز شغل :
تحصیلات : کارشناسی یا کارشناسی ارشد حسابداری، مدیریت مالی یا رشته‌های مرتبط
سابقه کار : حداقل 5 سال تجربه کاری مرتبط در حوزه مالی و حسابداری
دانش و مهارت‌ها :
تسلط بر اصول و استانداردهای حسابداری و گزارشگری مالی
آشنایی کامل با قوانین مالیاتی، بیمه و تامین اجتماعی
مهارت در تحلیل صورت‌های مالی و نسبت‌های مالی
تسلط بر نرم‌افزارهای حسابداری و Excel پیشرفته (Pivot Table, Power Query)
توانایی تهیه بودجه و تحلیل انحرافات
قدرت تحلیل بالا، دقت و توجه به جزئیات
مهارت ارتباطی و توانایی ارائه گزارش به مدیران
آشنایی با بازرگانی خارجی و حسابداری واردات و صادرات
آشنایی با حسابداری خرید و فروش
آشنایی با حسابداری حقوق و دستمزد و تهیه لیست بیمه و مالیات حقوق پرسنل
آشنایی با سیستم حسابداری خزانه و تسهیلات و تامین مالی و مدیریت نقدینگی
آشنایی با سیستم حسابداری دارایی ثابت و اموال
آشنایی با سیستم حسابداری انبار و محاسبات بهای تمام شده
آشنایی با سامانه مودیان و انجام تکالیف مالیاتی
آشنایی با حسابداری مدیریت و تهیه گزارشات مورد نیاز مدیریتی و بودجه بندی
آشنایی با فرآیند استقرار نرم افزار مالی
آشنایی کامل با ممیزی اسناد و اصلاح کدینگ حساب ها
تسلط به نرم افزار حسابداری ، مالی و بیمه
آشنایی با نرم افزارهای آشنایی با نرم افزارهای ERP و اتوماسیون اداری
مسئولیت پذیر و دارای روحیه کار تیمی و منعطف

شرح شغل و وظایف :
1-  برنامه‌ریزی و پیش‌بینی استراتژیک (Strategic Planning & Forecasting) :
تهیه بودجه (Budgeting) : رهبری فرآیند تهیه بودجه سالانه شرکت با همکاری تمام بخش‌ها.
پیش‌بینی مالی (Financial Forecasting) : پیش‌بینی عملکرد مالی آینده شرکت بر اساس داده‌های تاریخی، روند بازار و اهداف کسب‌وکار.
 برنامه‌ریزی مالی (Financial Planning) : توسعه برنامه‌های بلندمدت مالی برای دستیابی به اهداف استراتژیک شرکت (مانند ورود به بازار جدید، توسعه محصول، یا ادغام و تملیک).
تحلیل سناریو (Scenario Analysis) : مدل‌سازی نتایج مالی در شرایط مختلف (بهترین حالت، بدترین حالت، حالت محتمل) برای آماده‌سازی شرکت برای نوسانات بازار.

2-    مدیریت گزارش‌گیری و تجزیه و تحلیل (Reporting & Analysis) :
تهیه صورت‌های مالی (Financial Statements) : نظارت بر تهیه دقیق و به‌موقع صورت سود و زیان، ترازنامه و صورت جریان وجوه نقد.
گزارش‌گیری مدیریتی (Management Reporting) : ایجاد گزارش‌های داخلی مختصر و مفید برای کمک به تصمیم‌گیری مدیران ارشد (مثلاً گزارش سودآوری محصولات، نواحی جغرافیایی یا بخش‌های مختلف).
تجزیه و تحلیل مالی (Financial Analysis): تحلیل شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) مانند حاشیه سود، نرخ بازگشت سرمایه (ROI)، نقطه سربه‌سر و نسبت‌های مالی.
تفسیر داده‌ها (Data Interpretation) : تبدیل اعداد و ارقام به بینش‌های عملی و قابل درک برای مدیران غیرمالی.

3-    مدیریت نقدینگی و سرمایه‌گذاری (Treasury & Cash Flow Management) :
مدیریت جریان نقدی (Cash Flow Management) : نظارت بر ورود و خروج پول به منظور اطمینان از نقدینگی کافی برای عملیات روزمره.
مدیریت سرمایه در گردش (Working Capital Management): بهینه‌سازی مدیریت موجودی کالا، حساب‌های receivable (پول‌های receivable) و حساب‌های payable (بدهی‌ها) برای آزادسازی نقدینگی.
برنامه‌ریزی سرمایه‌ای (Capital Planning) : تصمیم‌گیری در مورد پروژه‌های سرمایه‌گذاری بزرگ (سرمایه‌گذاری در دارایی‌های ثابت) و تخصیص بهینه سرمایه.
مدیریت روابط بانکی (Banking Relationships) : مدیریت ارتباط با بانک‌ها، موسسات اعتباری و سرمایه‌گذاران.

4-    مدیریت ریسک و تضمین (Risk Management & Internal Controls) :
شناسایی و ارزیابی ریسک‌های مالی : مانند ریسک نوسانات نرخ ارز، ریسک نرخ بهره، ریسک اعتباری و ریسک نقدینگی.
پیاده‌سازی سیستم‌های کنترل داخلی (Internal Controls) : ایجاد سیاست‌ها و رویه‌هایی برای محافظت از دارایی‌های شرکت، جلوگیری از تقلب و تضمین صحت گزارش‌های مالی.
مدیریت بیمه : اطمینان از اینکه شرکت در برابر ریسک‌های قابل بیمه، پوشش مناسب دارد.
انطباق با قوانین (Compliance) : اطمینان از رعایت کلیه قوانین مالیاتی، حسابداری و گزارش‌دهی دولتی.

5-    تامین مالی و سرمایه‌گذاری (Financing & Fundraising) :
تامین منابع مالی : بررسی گزینه‌های مختلف تامین مالی (مانند وام بانکی، انتشار اوراق قرضه، جذب سرمایه‌گذار) و انتخاب بهینه‌ترین روش.
مدیریت بدهی (Debt Management) : مدیریت ساختار بدهی‌های شرکت و برنامه‌ریزی برای بازپرداخت آن‌ها.
ارتباط با سرمایه‌گذاران (Investor Relations) : ارائه گزارش‌های شفاف و توضیح عملکرد مالی شرکت برای سهامداران و تحلیلگران بازار.

6-    رهبری و مدیریت تیم (Leadership & Team Management) :
رهبری دپارتمان مالی : هدایت و مدیریت تیم مالی شامل حسابداران، تحلیلگران و سایر کارکنان.
توسعه و آموزش نیروها : اطمینان از اینکه تیم مالی از مهارت‌ها و دانش به روز برخوردار است.
همکاری با سایر بخش‌ها : کار نزدیک با بخش‌های دیگر مانند فروش، marketing، تولید و منابع انسانی برای هماهنگی اهداف مالی با اهداف

اختیارات شغل :
الف) تحلیل و ارائه پیشنهاد در مورد بهبود فرآیندهای مالی

ب) ارائه گزارش‌ها و تحلیل‌های مالی به مدیر مالی/سرپرست حسابداری

ج) دسترسی به اسناد و داده‌های مالی برای بررسی و تحلیل

د) همکاری مستقیم با واحدهای داخلی در راستای جمع‌آوری اطلاعات مالی

نقش‌ها و مسوولیت‌های کلیدی :

·        ثبت و کنترل اسناد حسابداری و اطمینان از صحت عملیات مالی

·        تهیه و تحلیل صورت‌های مالی (ترازنامه، سود و زیان، جریان وجوه نقد)

·        تهیه گزارش‌های تحلیلی در خصوص هزینه‌ها، درآمدها و جریان نقدینگی

·        مشارکت در بودجه‌بندی سالانه و تحلیل انحرافات بودجه‌ای

·        بررسی و رفع مغایرت‌های مالی و بانکی

·        تهیه گزارش‌های مالیاتی و اطمینان از ارسال به‌موقع آن‌ها

·        همکاری با حسابرسان داخلی و خارجی و ارائه مدارک مورد نیاز

·        پایش شاخص‌های مالی و ارائه پیشنهاد برای بهبود عملکرد مالی سازمان

·        پشتیبانی از تیم حسابداری و راهنمایی کارشناسان کم‌تجربه‌تر

·        همکاری با واحدهای عملیاتی و پشتیبانی برای اطمینان از صحت داده‌های مالی