

شرح وظایف:
تحلیل نیازهای آموزشی کارکنان و واحدها
طراحی، برنامه ریزی و اجرای دوره های آموزشی داخلی و خارجی
همکاری با مدیران برای توسعه مسیر شغلی و برنامه جانشین پروری
ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی و ارائه گزارش های تحلیلی
به روز نگهداشتن محتوای آموزشی متناسب با ترندها و نیازهای سازمان
ارائه برنامه ها و ایده های رفاهی و پرسنلی
شرایط و توانمندی ها:
حداقل مدرک کارشناسی (ترجیحا منابع انسانی، مدیریت آموزشی یا رشته های مرتبط)
آشنایی با مفاهیم آموزش بزرگسالان و مدل های توسعه فردی و سازمانی
توانایی طراحی و ارائه کارگاه های آموزشی
آشنایی با استانداردها و چارچوب های آموزشی (مانند ISO 10015 و سایر روش های ارزیابی اثربخشی آموزش)
مهارت در نرم افزار Office
روابط عمومی قوی، روحیه کار تیمی و توانایی مدیریت پروژه های آموزشی
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای انتشارات جنگل